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AI面試正夯|HR必看AI面試系統該知道的10件事

AI人工智慧發展相當迅速AI應用也越來越多元,近年更發展出AI面試系統,由AI面試官出馬一天可面試多位求職者,搭配求職者建置的影音履歷,面試內容隨時可以複習,大幅提升HR遴選人才的效率。

震旦雲AI面試系統,輕鬆找到好人才

對企業人資們來說農曆年前和年後是轉職熱潮,此階段的求職者源源不絕,辦公室裡的會議室大都被人資預約來面試,門庭若市的熱鬧程度與人資面試的疲憊成正比。

震旦雲為協助人資提升面試效率,找到「對的人」讓求職者與企業都互惠。因此,震旦雲提供「AI面試系統」,求職者可於雲端上建置影音履歷,再由AI面試官進行初步判斷,最後產出求職者的特質分析報告供主管參考,節省繁瑣的面試步驟,並通過AI數據報告可以更客觀找到好人才。

 

AI新應用,面對AI面試人資準備好了嗎?AI新應用,面對AI面試人資準備好了嗎?

AI面試系統4大功能

功能 說明
AI面試官
  • 偵測面部微表情分析求職者人格特質
  • 運用AI功能產出求職者特質分析報告
影音履歷+錄影面試
  • 面試上雲端不受時間空間限制
  • 隨時回顧特定人選不怕錯過人才
專業化題庫
  • 提供行為事例法題庫,人資不用擔心出題沒靈感
  • 多種職能核心能力題庫完善
預測模型
  • 建立內部同仁考核評鑑
  • 招募指標可比照企業內優秀同仁特質分析

HR好幫手>>AI面試系統10個優點

  1. 遠端招募:時間安排更彈性
  2. 校園招聘:海量選人更容易
  3. AI面試官:臉部微表情偵測更客觀
  4. AI報告:輕鬆掌握求職者人格特質
  5. 影音履歷:求職者透過錄影面試,可使用模擬面試功能事先練習
  6. 選才精準:具潛力者再邀請到場面試,避免踩到地雷
  7. 專業題庫:多元職能題庫,HR出題更便利
  8. 模型預測:協助企業建立招募指標
  9. 省時不費力:相較傳統面試流程,每個職缺可省下85%的面試資源
  10. 高效on board:AI面試官快速找到需求人才,企業效率up!

客製企業人才模型,加速人才匹配

時間就是金錢,但企業人資卻時常花費大量時間在海選人才上,且遇上錯的人更是人資心中永遠的痛,花了至少2位主管的時間卻找到不適任的人才,對企業精進的目標來說自然是綁手綁腳了。

透過震旦雲AI面試系統,可提供客製人才模型,每家企業都有內部遴選人才的標準與期望的人格特質,將這些數據參考輸入到AI面試系統中,運用AI功能打造專屬人才模型,由AI面試官把關,人資面試找人事半功倍!

震旦辦公雲提供AI面試,協助企業人資節省85%面試資源

 

AI應用新視界-招募管理系統升級

在AI人工智慧應用多元的現今,企業善用AI面試系統提升效率,而求職者則須面對AI面試官,學習錄影面試、建置影音履歷,這點我們都應該向Z世代看齊,他們擅長跟潮流、勇於表現、面對鏡頭不畏懼的特質,是未來跨界人才所需的技能之一。

震旦雲提供人資系統、人臉辨識系統整合門禁管理,協助超過300位人資提升工作效率,因應趨勢更將AI功能與招募管理系統結合,在AI的浪潮下,震旦雲提供完整人資解決方案,打造雲端生態圈,協助企業翻轉未來!

 

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