震旦雲人工智慧面試系統運用AI分析提供報告供HR參考，判斷求職者是否為企業最適配的人選，並可針對求職者表現，產出人格特質綜合分析報告，報告分為兩大部分：
1. 自動性格判讀-六大人格特質綜合分析
包含情緒穩定性、外向性、經驗開放性、親和性、盡責性、人際溝通技巧等六大指標，提供人資遴選人才參考。
2. 職場表現預測
在解析求職者的人格特質後，AI面試系統會進一步預測求職者在職場的表現，分為：工作態度、彈性應變、人際關係、獨立自主、領導力傾向等層面。
求職者在面對壓力時會有什麼反應？對工作是否願意投入？服務態度良好嗎？未來是否具有領導潛力？
（延伸閱讀：［影音）AI系統助企業分析求職者）