功能性委員會

• 薪資報酬委員會召集人，商務及公司業務所需之五年以上工作經驗
• 曾任互盛(股)公司董事長
• 未有公司法第30條各款情事

• 本人、配偶、二親等以內親屬未有擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人。
• 未有公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條第1項規定之情事。
• 最近 2 年無提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬。
• 本人、配偶、二親等以內親屬(或利用他人名義)持有公司股份數：0股。

• 薪資報酬委員會成員，商務、財會及公司業務所需之五年以上工作經驗
• 曾任資誠聯合會計師事務所副所長、中華租稅研究中心董事長
• 未有公司法第30條各款情事

• 本人、配偶、二親等以內親屬未有擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人。
• 未有公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第 3條第1項規定之情事。
• 最近 2 年無提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬。
• 本人、配偶、二親等以內親屬(或利用他人名義)持有公司股份數：0股。

• 薪資報酬委員會成員，商務、財會及公司業務所需之五年以上工作經驗
• 曾任勤業眾信聯合會計師事務所協理、宏維會計師事務所所長
• 未有公司法第30條各款情事

• 本人、配偶、二親等以內親屬未有擔任本公司或其關係企業之董事、監察人或受僱人。
• 未有公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法第3條第1項規定之情事。
• 最近 2 年無提供本公司或其關係企業商務、法務、財務、會計等服務所取得之報酬。
• 本人、配偶、二親等以內親屬(或利用他人名義)持有公司股份數：0股。

一、薪資報酬委員會職責：本委員會以善良管理人之注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
　(一) 訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
　(二) 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

二、薪資報酬委員會2025年及2026年4月討論及決議情形：