WELL 社區概念旨在支持基本醫療保健的可及性，建立適應不同人口需求的健康文化，和包容性、參與度高的社區。好的建築空間設計會影響其中的人們，但如何建立更完善的社區？可以透過WELL的概念逐步實現。
空間設計需考慮不同的健康需求
每一個建築中都含有獨一無二的社區，社區中的人具有不同的特點，這些人通過互動連結在一起，他們互相分享觀點，並在共同的環境或地點，參與共同的活動，並有著共同經歷。
影響社區中個人健康的因素有很多，包括身體因素或影響健康的建築設計。由於建築空間的設計和營運方式不同，加上住戶的多樣性，許多空間設計並沒有考慮到不同的健康需求。在規劃過程中也沒有諮詢使用者意見，或者在使用後忽視收集他們的回饋意見，往往不能全面滿足住戶的需求。
工作場所的社區健康計畫
促進社區福祉必須從支持影響個人和群體健康的基本因素開始。提供平等和負擔得起的全面健康服務，有助於實現個人和社區健康、減少健康差異和總體健康成本。從免疫接種計畫、帶薪病假政策、激勵措施、健康提升計畫，可以提高員工的工作滿意度、自信，同時降低健康差異。通過專家研討會議收集利益相關者的意見，在早期建立以健康為導向的發展目標，並在進駐後調查住戶對環境的滿意度，可以幫助實現健康的專案目標，同時為雇主帶來可觀的投資回報。
多元的健康計畫
- 通過育兒支援、鼓勵工作場所母乳餵養和帶薪育兒假等政策，可帶來諸多益處，包括：提高母乳餵養率、降低嬰兒死亡率和促進兒童的長期發展。
- 鼓勵公民參與、支持公平公正對待員工的公司，可以加強吸引員工、提高財務回報，同時建立一個多元化和包容的文化。
- 建立應急管理計畫，提供自動體外除顫器、急救包和災害培訓，對緊急情況下的安全至關重要。
- 支持居家辦公和遠端辦公的方案，有助於在緊急情況期間，保持公司正常營運和員工健康。
考慮不同健康需求的工作者，越來越多企業為辦公空間設計如哺乳室等規劃，提升員工福祉解決健康差異，成為可持續性環境
WELL在社區概念中，要求專案為使用人員提供指南，內容需強調專案目標實現的WELL 條款、健康與建築之間的關係及可用的健康資源，設計促進包容性和合作性的規劃和指導流程，堅持群體健康和可持續發展目標。應急準備要求項目，進行風險評估，為自然、人為、技術和與健康有關的緊急情況，制定應變計畫，並對人員進行培訓。
制定調查表，收集建築使用人員對其健康、福祉、環境的滿意度回饋，特別是與WELL 策略有關的主題。根據使用人員得回饋資訊更深入的調整服務策略，如：提供全面的健康福利、政策和服務，包含基本健康醫療服務、帶薪病假和季節性流感免疫接種。