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2008年落成的卡達伊斯蘭藝術館(Museum of Islamic Art),當屬這股文化建設熱潮的里程碑,不但改寫杜哈天際線,也為卡達的雄心,畫下一個讓全球矚目的驚嘆號。
作為高端西餐的餐飲企業,王品集團在2010年面臨巨大的管理層短缺壓力。為了培養高素質的管理隊伍,2011年王品集團開展「幼獅計畫」。
作為高端西餐的餐飲企業,王品集團在2010年面臨巨大的管理層短缺壓力。為了培養高素質的管理隊伍,2011年王品集團開展「幼獅計畫」。
以色列卡達的電信業者歐蕾朵(Ooredoo)搶到世界的頭香,於2018年推出國際電信聯盟3GPP認定的第一個國際5G標準;以色列的創新心法:「只做唯一,不爭其他」值得借鏡。
城邦媒體集團創辦人何飛鵬分享如何從充滿錯誤和挫折的主管歷程,以及如何從一個不相信管理、也不需要別人管理的工作者,到擁抱管理、學習管理
城邦媒體集團創辦人何飛鵬分享如何從充滿錯誤和挫折的主管歷程,以及如何從一個不相信管理、也不需要別人管理的工作者,到擁抱管理、學習管理
面對壓力的「單一視角」,製造了職場壓力,讓個體只會越來越無助、走進死胡同失去可能性。而在壓力裡面,蘊藏個人內在力量,正等待個體去探索。
面對壓力的「單一視角」,製造了職場壓力,讓個體只會越來越無助、走進死胡同失去可能性。而在壓力裡面,蘊藏個人內在力量,正等待個體去探索。
未來是「彈性生涯年代(protean career)」,沒有既定的軌道與路徑,其特色為每個人都需要自主自立、注重成長、持續補充心理的成功能量
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