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2017 年 07 月號 No.552
數位行銷新策略
編譯／管理與創新 今天的顧客不只權力大增且消息靈通。行銷活動不能再只是丟一堆訊息給顧客，然後期待他們買單；相反的，要在數位時代有效行銷，你必須了解顧客在網路上做什麼，然後促成雙向對話，接著你才會知道如何賣東西給他們。
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2017 年 06 月號 No.551
迎向數位時代，要改變的是策略不是科技
數位科技正在改寫5個商業領域的遊戲規則。要回應這個狀況，你需要一個整合性的作為，進化及提升你的商業策略。
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2017 年 05 月號 No.550
靠承諾爭取粉絲、贏得顧客
顧客決定跟誰交易的方法已經改變了，今日的顧客不再重視你的主張，而是在乎你的承諾。如果你能以他們為中心，解決需求、滿足渴望，他們自然會找到「為什麼」要和你做生意的理由，成為你最忠實的粉絲。
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2017 年 04 月號 No.549
留住開創型人才
許多身價破億的創業型富翁，在創業前都曾在大公司工作。令人感到好奇的是，這些人之前的雇主為什麼留不住這些傑出的人才？這是小廟難容大佛的必然現象，或是企業組織在拔擢人才時必須克服的根本謬誤呢？
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2017 年 03 月號 No.548
再闢網路新局面
互聯網＋的時代來了。隨著網際網路動能增強，每個經濟部門底下的各個產業，將被帶來更高效率工作點子的創業家顛覆。
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2017 年 02 月號 No.547
培養終身就業力
在今日職場，進入不惑之年可能更感困惑。工作的本質改變了，企業不再理所當然保障終身聘雇，培養終身就業力成為新的挑戰。幸運的是，新的中年世代擁有前所未有的財富與健康，而且習慣不停地學習，他們極富冒險精神與實驗精神，在一生中多次重創新局。
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2017 年 01 月號 No.546
迎接平台新世界
世界上許多頂尖公司的成功之道就是發揮「商業觸媒」的角色──靠著結合不同而獨特的顧客群，在同一平台上彼此互動來營利。使用這種經營策略的公司是商業世界威力最強大的新掮客。
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2016 年 12 月號 No.545
「第三波」網路革命來了
隨著每個裝置、實體物品，以及處理經濟的各方面程序在未來10年移上網路，我們將停止和網路互動，取而代之的是由網路連線啟動我們做的每件事。
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2016 年 11 月號 No.544
不被未來淘汰的能力
想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，你應該不斷思考工作和職涯的未來，思考哪些作為可以幫你提升價值。試想未來會變怎樣，然後想辦法取得以後需要的能耐。
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