第 583 期文章

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翻轉一:學校沒教、老闆不講的職場秘訣 ──你不必走得快,但一定要走得遠

人生就像馬拉松,前面落後不算輸,快慢不是問題,到想去的地方最重要,很多人並不是失敗,而是差一點。「工作」對你來說是什麼?是謀生溫飽的方式?是鍛鍊成長之路?還是實現夢想的階梯?職場的眉眉角角何其多!

 

從單槓到斜槓

 現在的年輕人很流行當「斜槓青年」,他們認為斜槓青年就是不限於某個工作或角色,可以隨自己的興趣和喜好多方嘗試,一方面能增加收入,二方面能擴展人生歷練。所以現在有很多年輕人除了白天上班的正職,還可能兼職幾個副業,或根本沒有「正職」,而是同時做幾份不同的工作。

 

其實斜槓人生的觀念並沒有錯,人的興趣和角色是多元的,有機會發展出多重職涯。但我也發現有些年輕人誤解了斜槓人生的真義,以為斜槓就是多兼幾個工作,多賺一點錢。

 

斜槓人生真正的精髓是每個角色都必須有專業、有競爭力,而不只是興趣廣泛或兼兼差。真正斜槓青年是可以將專長整合成不同的職涯架構,可以自主選擇生活方式和工作模式經濟無後顧之憂,可以找到自己熱情所在,嘗試不同角色,卻又做得很出色,令人刮目相看。賺錢絕非斜槓人生的主要目的,只是附帶而來的收益,最主要的是依自己的興趣和專長來發展工作組合,不論相互關聯或各自獨立,都各有千秋。

 

我建議要展開斜槓人生前,得要先證明自己有單槓的能力,在一項專業上已受人肯定,有最主要的專長或收入。先以這個專業做為你的主收入,行有餘力再衍生其他的興趣成為斜槓青年,會比較游刃有餘,不至於為了財務而滅掉熱情。斜槓之前,最好有一個單槓支點來支撐起其他的斜槓。

 

所以,職場的頭十年,先學好「單槓」,那是斜槓的基礎,先完成一樣專業,之後比較容易展開斜槓人生。因為大家認可你的能力,也較容易爭取到嚮往的下一份工作。就像創業家,若有一次成功的機會,當他再次創業時,就比較能吸引投資人的目光。

 

無論你現在幾歲,用現有的成績去換取下一個理想工作,用單槓賺取資金去支持你想發展的斜槓人生。當不以賺錢為唯一目的去做自己有熱情的事,才能真正找出生命意義,累積資源過自己想要的人生。

 

每年三件事,夢想不是夢

 這是一個集體焦慮的時代,這集體焦慮除了個人因素,還來自一個環境因素──這世界變化太快,快得令我們措手不及,新科技的變化讓全球變本加厲處在不確定及快速變化的狀態。唯一能夠抗焦慮的只有迎接挑戰,不斷學習與成長,接受一切的可能性,走出舒適圈才有機會翻轉未來。勇敢面對挫折和不舒服的感覺,唯有不舒服才會幫助我們認清事實,進而做出改變,跟上趨勢,不被取代。

 

許多人的生命歲月在無止境的瑣事和懶散中被磨損了,等到不經意地一回頭,發現一事無成,這是多麼可怕的感覺。一旦進入職場,日子會過得特別快,一下就三十、四十、五十歲,驚覺人生過了一大半,啥事也未完成。時間從來就不等人,我們以為自己還年輕,一切都還來得及,但若是沒有立定人生目標,只是無意識的揮霍,一眨眼時間過去了,卻發現自己永遠到不了想去的地方。

 

其實人生沒有成功方程式。倘若不想原地踏步,最重要的是要有一份決心,就是抱持著「無論如何我要踏出改變的第一步」,然後「盡我所能把眼前這份工作做好」,局面必定會翻轉。若沒有這樣的自覺和對自己喊話,就不會有意識的檢驗自己、改變自己。別老順著自己的惰性,讓自己辛苦點,建立目標,不受外界干擾,這是成功者的毅力和決心。他們不會為了短暫的快樂而迷失自己,也不會為了眼前的好處而放棄自己,他們堅定目標,勇往直前。我經常鼓勵年輕人寫下願景,每年以完成三件事的速度來靠近那個願景,然後專注的做,持續一段時間,有天就會發現原來自己離願景不遠了。

 

時間太快,而人生太短,人活著為了什麼?不就是要創造生命的意義罷了。對自己狠一點,有意義的事通常不會太輕鬆。就算每年只列一個目標,生命都可能不同。當你展開行動,生活有了聚焦,「時間」對你而言不是從指間流失,而是你抓得住它,讓它變得有意義。

不斷走出舒適圈

 當你工作一段時間之後,發現很多事務就是同樣的流程,沒有太多挑戰就能完成。你處在一個熟悉又安心的環境,你知道同事、主管的習慣,你懂得用最安全的方式與他們相處,你在這個安樂窩的狀態中,感到十分平穩。這時你可能要意識到,你處在舒適圈太久了。

 

舒適圈誰都喜歡,它讓你熟悉、安心;當你需要休息療養時,它像一個保溫箱,讓你很舒服放心的在裡面休養,但是待太久,就會讓你失去獨立的能力。一旦你休息夠了,還是得走出去接觸新世界,讓自己得到成長的養分。舒適圈就像保溫箱,可以暫時待著,不能長期停留。

 

當你對事務駕輕就熟,覺得工作沒有任何挑戰、漸漸喪失熱情,可能就是走入了舒適圈。舒適圈之所以舒服,是因為穩定安逸,無須改變,一切皆如預期,沒有意外,但問題是外界的環境一直在改變、一直在前進,沒有人會等你,如果你還是一成不變的話,可能就會被淘汰了。

 

所謂走出舒適圈並非一定要換工作或離開既有的公司,像在既有的組織裡尋找新機會,或爭取新任務,也算是給自己一點挑戰性的練習,拒絕一成不變。讓自己習慣改變,具備接受新事物的能力。這樣不僅可以保持自己的競爭力,也能給人積極、活力、創新的形象。總之,讓自己處於動態之中,可以隨時調整步伐,迎接挑戰,應變危機。

 

像我這樣「不安於室」的人走出舒適圈似乎比較容易,因為心裡本來就有一顆不安定的靈魂。可能有些人會問,那我就是喜歡安定,不喜歡變化,只想待在舒適圈不行嗎?當然這是每個人的選擇,但想待在舒適圈的人就得接受比較一成不變的人生,不要去羨慕別人多采多姿的世界。但怕的是,舒適圈並不保證永遠舒適安全,當危機來臨時,常常令人措手不及,還來不及回應就被判出局。

 

不斷走出舒適圈去嘗試自己的各種可能性,因為我對人生總是充滿好奇心。我還在人生的道路上冒險著,我相信,生命給我的回饋絕對都值得。

 

本文出自:《你不必走得快,但一定要走得遠》/天下文化出版

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