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2020 年 02 月號 No.583
轉換職場壓力 開啟自我探索大門
身處職場，多數人迫不及待地想做出一番大事業，當然也會遇到各種壓力！我們該如何面對職場心理壓力？作為企業，該如何化解員工的職場壓力？
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2020 年 02 月號 No.583
勇於突圍 拒當悶世代 沒有進入跑道的飛機 永遠無法起飛
全球最大人力資源公司羅致恆富（Robert Half International）英國分公司進行的調查顯示，35歲的工作者中，有六分之一對自己的工作不滿，那剩下六分之五呢?
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2020 年 02 月號 No.583
翻轉二：從現在開始，對自己要求高一點──成為職場贏家 捨我其誰
如果在上下班時間搭乘捷運或公車，就能感受到車廂中的沉悶氣氛，再看看大家的態度與神情，
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2020 年 02 月號 No.583
翻轉一：學校沒教、老闆不講的職場秘訣 ──你不必走得快，但一定要走得遠
人生就像馬拉松，前面落後不算輸，快慢不是問題，到想去的地方最重要，很多人並不是失敗，而是差一點。「工作」對你來說是什麼？
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2020 年 02 月號 No.583
點燃夢想 向前邁進 Light Your Dreams, Stride Forward.
拒當「悶世代」的你／妳，讓我們勇於突圍、點燃夢想，往不可輕易被取代的職場之路前進。
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2020 年 02 月號 No.583
你不是做不到，而是想太多
你不是做不到，而是想太多。每次你有股衝動要採取行動時，務必強迫自己在5秒內行動，因為過了這5秒，你的大腦就會把那個念頭扼殺掉了。
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2020 年 02 月號 No.583
年輕人，請勇於相信自己
依據美國全國經濟研究所報告指出，35～40歲是創造力的黃金時期，多位發明家與諾貝爾獎得主，在此年齡區間締造留名後世的成就。不管你是
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2020 年 01 月號 No.582
餐飲業管理好好說 企業管理也要「會說話」
松下電器創始人松下幸之助有句名言：「企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。」管理者的真正工作價值就是溝通
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2020 年 01 月號 No.582
用高EQ應對人際衝突 尊重和聆聽 是處理衝突的良藥
在職場上因做事立場與個性風格差異大，彼此之間會針鋒相對、明爭暗鬥都是家常便飯。在雙方駁火中，身為主管該做什麼呢？其實首先要做到的事
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