關係企業：

當期文章

當與病毒「共存」已成為全球防疫趨勢，人們期待回歸正常生活的同時，企業與個人該如何因應?未來的工作趨勢又如何？根據麥肯錫報告指出，預計到2030年前，全球每16人中將有1人必須轉換職業！

比爾聆聽你的陳述，問完問題之後，通常不會告訴你該做什麼。比爾認為，管理者不該帶著定見走進來，接著把想法「硬塞進別人的耳裡」，強行讓所有人理解它。他覺得不要告訴別人他們該做什

翻開月刊，從中找到管理與知識的力量，讓能力再升級。

從2020年爆發新冠疫情以來，全球都面臨了不得不然的變革，就連工作這件始終被視為是天經地義的事情，都呈現了截然不同的面貌。後疫情時代，改變了的職場，還回得去嗎？

在變動才是常態的世界，你的職涯導航裝置會經常需要「重新規畫路線」，新冠肺炎只是更佳突顯了這個

面對時勢變局，企業必須快速提升應變能力，多元人才與彈性工作模式，正快速激增中；不管未來如何改變，都將成為工作職場的新主流。

在疫情之後，我們迎來「無移動、無需求、無雇用」的三無世代，這樣的影響造成市場資源愈來愈傾向贏家全拿的趨

新冠肺炎疫情為全球企業帶來翻天覆地變革，讓所有人都開始積極面對近幾年熱議的「數位轉型」。世界經濟論壇（WEF）近期在一份報告中表

城邦媒體集團創辦人何飛鵬以其職場40年的豐富經歷，分析企業營運的目的，就是要讓公司能穩

客服專線：0809-068-588 地址：台北市信義路五段2號16樓

在線客服

客服時間
周一~周五 08:30~18:00

0809-068-588

線上客服留言板

關閉

關係企業：

關閉