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2020 年 01 月號 No.582
先交心，再鼓舞人心
每個人都一樣，隨時都在溝通──不論你是否發覺自己正在這麼做。但要真正做到有效溝通，必須學習如何在日常生活中，和其他人交心
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2019 年 12 月號 No.581
致勝未來，關鍵轉折7策略
今日的新產品淪為舊產品的速度，將比你想像得更快。你將需要不斷的重塑改造，進行多次的關鍵轉折，才能從一個機會成功轉向下一個機會。
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2019 年 11 月號 No.580
跨界引爆創新5大能量
大多數關於創新的文章通常都是根據一項迷思，就是孤僻天才獨自奮鬥得出驚人成果。讓組織更具創新能力，就要讓組織上下更容易進行有效的團隊協同合作。
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2019 年 10 月號 No.579
新世代靠流量改變世界
成為某個領域的專家固然很好，但你的真實價值頂多實現了一半。若要達成真正的自我實現，就必須進一步影響和協助他人。拜網路之賜
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2019 年 09 月號 No.578
想當網紅？先認清4大重點、3大恐懼
愈來愈多廣告收益從傳統媒體出走，奔向各種社群媒體網站上擁有強大個人品牌的「意見領袖」。這就是為什麼頂尖YouTuber在2016年總共賺進7,000萬美元，甚至連每周對1,000名追隨者發送2則推文的入門級Instagramer一年都能有5,000美元入袋。
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2019 年 08 月號 No.577
零售OUT！抓住訂戶才是王道
推銷產品時，你努力把行銷簡報練習到完美。推銷訂閱時，你是在說服人們與你建立長久的合作關係。因此，你將需要擁抱多個成長策略。
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2019 年 07 月號 No.576
堆疊習慣，堆出健康好人生
解決這類問題的方法是堆疊習慣── 把和目標相關的幾件小事情，以 合理的順序放在一起，變成可以一步一步 執行的例行作息。接下來再加進心理策略與 觸發點，讓你的例行作息「黏合」在一起。
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2019 年 06 月號 No.575
與智慧機器人共創的未來
人工智慧的真正普及顯然將從機器人開始，這種機器人起初會跟你一起工作，學習要做的事，然後接手你的所有例行工作。你只需要追蹤作業機器人的工作狀況即可
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2019 年 05 月號 No.574
SOP對了，還要加上充分授權
當你把作業標準化的效益結合充分授權，以便達成符合顧客需求或要求的改變，你就會得到一個既高效、適應性又強的商業模式。
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