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工作上永遠有可能碰上灰心喪志的心理狀態。除了各種衝突、質疑聲浪、焦慮與矛盾造成負面情緒,目標模糊也會讓人感到壓力沉重。
現今的成功企業需要具備創業精神,而且內部必須要有多個團隊,持續不斷實驗可能帶來高成長的點子與提案,然而挑戰在於,如何組織這些團隊
想在工作上與時俱進,不因時間而遭職場淘汰,唯一的方法就是養成習慣,有計畫地不斷延展你的專業能力。
撼動人心的內容不會無故發生。若要利用內容吸引、轉變及長時間保有顧客,你必須在適當位置擺上合適的構成要件。
平台藉由媒合使用者來創造價值,而平台能夠創造價值的關鍵就在生產者同時也是消費者。它們並不擁有或掌控資源,因此成長速度比傳統企業更快。
隨著大數據的應用,資料的價值正在改變。在數位時代,資料褪除它支援交易的角色,並且往往變成交易的商品本身。在大數據的世界,情況再度有了變化。
Airbnb規模變得愈大,旅館業在全力對抗Airbnb的同時,也將審慎加入Airbnb行列,自行嘗試各種方法利用短期出租,以迎接此趨勢。
透過網路提供的免費人工智慧,將加速所有其他技術潮流的發展。一旦將合成智慧──也就是結合人類過往所有學習成果與現今地球上每個人的知識──嵌入產品或服務,影響可以無遠弗屆
大多數改變世界的傑出人物都是謙卑為懷的人士。他們專注於工作而非自我。他們追求成功——滿懷野心——但成功後卻虛懷若谷。
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