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2021 年 04 月號 No.597
震旦雲與臺師大成立「震旦雲AI人資實驗室」 運用AI特質預測 協助企業精準找人才
震旦集團旗下震旦雲以豐富的人資系統與AI領域的整合經驗,為企業提供更精準的雲端服務,並透過產學合作培育更多數位人才;3月與臺灣師範大學—科技應用與人力資源發展學系,進行產學合作備忘錄簽署及揭牌儀式,由臺師大科技系系主任林坤誼和震旦雲副總經理林敬寶,共同簽
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2021 年 04 月號 No.597
職場常見的七大心理健康因素 工作效能的隱性殺手
根據勤業眾信(Deloitte)在2020年所做的研究表示,在後疫情時代員工在職場上面臨著更多的心理健康問題,其來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素,而超過八成的職場人會受到各種心理健康問
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2021 年 04 月號 No.597
勤業眾信發問:_____是組織缺乏效能的隱性殺手?
Q:根據勤業眾信(Deloitte)在2020年的研究表示,在後疫情時代員工在職場上面臨著許多問題,來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素,其中__________ 更是組織缺乏效能的隱性殺手,同時也是2021年企業必須正視的企業管理問題。
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2021 年 03 月號 No.596
數位轉型勢在必行 您準備好成為搶手人才了嗎?
數位化正如火如荼改變著全球產業、大眾的工作模式與生活型態,尤其在全球新冠肺炎疫情持續延燒,以及因應數位科技蓬勃發展而不斷產生新商業模式的狀況之下,使得各大企業紛紛將數位轉型視為最當務之急,導入新型
了解更多
2021 年 03 月號 No.596
數位專業+數位管理=數位人才 疫後時代的數位人才爭奪戰
疫情持續延燒,雖然全球經濟逐步回穩,但仍處於緩慢與充滿不確定性,芮可企管顧問針對台灣企業2021年組織與人才發展調查顯示,43
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2021 年 03 月號 No.596
當數位技能成為基本功, 要如何成為搶手人才?
過去,企業談數位轉型並非新鮮事,如今,疫情重創全球,企業勢必加快速度讓一切走向數位化;當全世界都將此視為熱門議題時,無論你學的是什麼專
了解更多
2021 年 03 月號 No.596
即刻動起來!扭轉數位力
根據國際數據資訊公司(IDC)調查研究指出,2020~2021年全球GDP有高達50%來自於數位商業模式所創造;可見企業若未即刻啟動數位轉
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2021 年 02 月號 No.595
如何提升HRBP成為HRBA? 人力資源新趨勢
最近受邀到杭州一家知名集團,就有關「如何提升HRBP(人力資源業務夥伴)(Business Partner)成為 HRBA(企業內部顧問)(Bu
了解更多
2021 年 01 月號 No.594
震旦雲人臉辨識測溫結合門禁管理 協助泰山新庚診所提升管理效能
新庚醫療體系最早成立於2002年的總院——新莊新庚診所,包含2020年新成立的泰山新庚診所,共計有3間診所,其宗旨為服務血液透析
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