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人力資源

2020年開春,台灣餐飲業便遇上新冠肺炎疫情,連鎖餐飲業肉多多集團透過數位轉型,讓經營運作不受疫情影響;肉多多選擇「震旦雲」的服務,建置完整的
新冠疫情嚴峻地區陸續解除封城令,人們開始重新走出戶外,商業活動也逐漸重新開啟,全球緩步地進入了所謂的「後疫情時代」
時代的變化將帶來企業的管理、組織能力等的全新調整。數位化時代,人力資源將被重新定義,組織功能由管控轉向賦能,要讓每個員工都真正擁有創造力。
雨揚科技成立於2000年,致力滿足顧客多元的文創需求,從食品、保養品、開運商品到書籍藝術品等一應俱全,銷售通路涵蓋電視購物、網路購物、APP購物及門市販售,約莫200位員
這次的新冠狀病毒,讓多數人感受到隔離的威力,學生的開學時間更是一延再延,或是選擇在家線上學習,人是群居的動物,離群索居本來就不符合人性,在美國小朋友犯錯會用Time-out(淘汰出局)來
AI(人工智慧)是目前當紅的科技話題,也是推動企業邁向數位轉型的關鍵技術之一。看好越來越多企業採用人工智慧輔助經營管理,震旦集團旗下「震旦雲」新一代「AI面試系統」,協助企業數位轉型,迎接高效時代。
全球最大人力資源公司羅致恆富(Robert Half International)英國分公司進行的調查顯示,35歲的工作者中,有六分之一對自己的工作不滿,那剩下六分之五呢?
人工智慧(AI)時代來臨,越來越多企業採用人工智慧作為輔助經營。根據iThome2019年CIO大調查顯示,2019年台灣企業AI採用率達到五成,每兩家大型企業,就有一家導入AI技術
松下電器創始人松下幸之助有句名言:「企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。」管理者的真正工作價值就是溝通
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