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人力資源

2024年1月8日,上海市科技藝術教育中心召開「上海市文化藝術場館現場教學實踐基地交流總結活動暨授牌儀式」。
「用人惟才」是企業與獵才商模的共同目標。獵才顧問就像星探及球探一樣,隨時張大眼睛,物色高績效及高潛力人才,不論是資深專業主管、青壯中階幹部,或是
在競爭激烈的商業環境中,如何吸引和保留優秀的員工,已成為企業關心的課題。震旦 雲首推的「AI面試系統」,將招募流程自動化、系統化,大幅節省HR人員甄選時間,精 準篩選人才。如今,隨著科技不斷演進,人事管理也正歷經智慧革命,震旦雲因應時代趨 勢,引進最新的智慧管理系統―「AI離職率預測」,協助企業導入智能管理,留住好員工。
前陣子邀請了40多位高中校長, 針對 AI對教育的影響,以及少子 化等議題進行深度討論。新冠疫情 後,隨著貧富差距加劇、教育落差 等問題也越發嚴重,2023年8月聯 合國秘書長古特雷斯(Antonio Guterres)強調教育平等的重要 性,表示聯合國將會確保包容、公 平的優質教育,並促進全民終身享 有學習機會,弭平因不平等產生的 教育資源落差。
商業環境快速變化,行銷領域也不斷演變,新的秩序還沒建立,舊的制度不斷被打破,只能說唯一不變的就是變。
想改變運勢,首先要先改變自己的心態和情緒,心念一改,情緒就會改變,行為自然會跟著改變,行為改變,運氣也就開始好轉
根據職場社群平台LinkedIn歸納出2023年最搶手的20項工作技能中,溝通能力僅次於 管理能力位居第二
許多人都說自己有過類似經驗,層級高低擺在眼前,感覺有口難言。同 時,需要聽取和得知情況的高層,往往看不見因自己而起的消音效果。
社會新鮮人逐漸進入職場,就遇上市場不確定性,企業用人趨於保守。要持續並且刻意地讓自己去涉獵與體驗,將資訊由認知層面轉入更深的潛意識層
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