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人力資源

2023 年 04 月號 No.621
震旦雲×人資專家訪談 善用AI工具招募 推升企業數位轉型
數位轉型是企業必須面對的議題，透過科技創新、AI人工智慧等工具導入，能夠協助企業改善作業流程；但談到企業轉型，
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2023 年 04 月號 No.621
永續之道經營法則 打造利他思維的「生態型組織」
隨著科技不斷創新，人類社會跟企業發展正處於百年未有之大變局。人工智慧、機器學習、資訊化等等創新技術一次次顛覆傳統
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2023 年 03 月號 No.620
巴尼（BANI）時代下 企業戰略如何做?
提到烏卡（VUCA，volatile，uncertain，complex and ambiguous）相信大家都不陌生，其實這個概念早在1985年就提出，簡單
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2023 年 01 月號 No.618
震旦雲成功案例×手舞足道休閒餐旅 雲端人資系統 協助連鎖餐旅數位轉型
手舞足道休閒餐旅集團處長謝佳璋表示，集團內部十分重視科技化管理，在2021~2022年期間，已導入店面的POS系統及三大事業體的即時績效考核系統，目前持續開發及更新，同時，
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2023 年 01 月號 No.618
想帶領團隊跨越寒冬 就看領導者有沒有本事!
華為創始人任正非的一篇內部文章引起朋友圈刷屏，其內文表示，全球經濟將面臨著衰退、消費能力下降的情況，應改變思路和
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2023 年 01 月號 No.618
跨世代共創 集結各世代優勢 打造多元團隊
管顧公司麥肯錫的研究指出，未來每四個勞工就有三個會是Y世代。企業內的經理人如今面臨更多的溝通問題，國際間對領導職
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2023 年 01 月號 No.618
互補與共創
現今全球勞動人口中有35%屬「千禧世代（指1980、1990年代出生者）」。根據《哈佛商業評論》報導顯示
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2022 年 12 月號 No.617
永續市場大躍進 複合型ESG人才戰正式開始
未來幾年將會是氣候變化的關鍵時期，企業必須加快ESG（環境保護、社會責任、公司治理）發展進程，複合型ESG人才將成為職場新寵兒，是企業持續轉型的關鍵。
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2022 年 11 月號 No.616
高效CEO每天工作2小時的祕訣 自組織團隊是企業成功關鍵
未來的管理趨勢是「自組織」（在敏捷式管理中意指為達到群體目標，由內部主動發動，所產生的協調和行動），讓團隊更加靈活，減少對
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