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經營管理

2016 年 01 月號 No.534

多元觀點發展，翻轉未來不是夢！

在職場裡，勇於追求創新與創造夢想，需要有勇氣去決定和肩膀去承擔。不管是剛畢業20歲的人、還是己經入職場30歲的人，都將經歷一段職涯上的歷練與轉變； 40、50歲職場的斲輪老手們，也仍有這個懷疑和納悶。

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2016 年 01 月號 No.534

世界很大，有夢最美!

「生涯規劃」不只是選擇工作，而是「經營人生」的過程；包含成長經驗、環境變化以及角色轉變等等，再再牽動著人的一生；每個人都該勇敢接受與承擔，讓人生閱歷更加多彩豐富。

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2016 年 01 月號 No.534

別為薪水工作，要為自己打拼

「傳統員工」的時代已經成為過去。有太多人職業生涯全部奉獻給某家公司，到頭來卻在公司購併時被裁員，以至於已經沒有人相信真的有所謂鐵飯碗這回事。但這其實是正面的發展，而非負面的，如今的確有著比過去更多的機會從事自己熱衷的事業，締造亮眼成就。

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2016 年 01 月號 No.534

放手經營人生吧！

美國知名生涯發展學者唐納‧舒伯（Donald Super）提出，生涯選擇不只涉及工作，還與成長過程、學習經驗、角色轉變及環境變化有關。在職場裡，勇於追求創新與創造夢想，也需要有勇氣去決定和肩膀去承擔。當人們離開校園、走進職場的第一天，許多人把自己的未來都規畫好了，然而，職涯真的能夠規劃嗎？

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2015 年 10 月號 No.531

莊永順 — 願景與公益的實踐者

《震旦講堂》邀請到研揚科技股份有限公司莊永順董事長，主講「願景與公益的實踐者」，莊董事長從白手起家的創業故事開始，用個人力量成立研揚文教基金會，扮演公益實踐者的角色，以「科技紮根．美麗人生」帶入藝術推廣，將資訊教育帶入校園；並毫不藏私地分享公司成功的合作經驗與未來發展策略；最後與大家共勉要改變心態與想法，以創新思維與開闊的心胸面對人生，看淡得失，凡事盡心去做！

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2015 年 10 月號 No.531

正式 VS 非正式四通八達的溝通技巧

地球上只要有兩個人存在的時候就有「溝通」問題，中華文化綿延五千年，顯然，五千年前就有人開始「溝通」，相信一萬年後，仍然還會有人在「溝通」；面對「溝通」問題一定要虔誠和謙虛，有訊息布達要不厭其煩，有疑惑待解要虛心求教。

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2015 年 10 月號 No.531

企業想創新，但準備好了嗎？

台灣近幾年的創業風氣蓬勃發展，有厲害的軟體技術、參加不完的媒合與產業相關活動、沒有太大的交通問題、普遍雇用薪資比海外低很多，最重要的是：因為經濟景氣差，所以創業的機會成本變低很多，社會上有越來越多的人願意放手一試。

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2014 年 12 月號 No.521

辦公新型態解決方案領導者

OA，是辦公室自動化Office Automation的英文簡稱，震旦主要代理銷售日本品牌的打卡鐘、打字機、影印機、傳真機與多功能複合機等，從1965年至今，長達50年，扮演著台灣辦公室自動化的推手，在台灣消費者心目中，震旦幾乎與辦公設備劃上了等號。歷史悠久的震旦OA事業，更以市場佔有率最高、通路據點規模最大、服務員人數最多「三最」，雄踞OA行業冠軍寶座。

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2014 年 12 月號 No.521

會幹活，懂玩樂

美國作家詹姆斯．派特森（James Patterson）經過一番大風大浪之後，總算悟出人生是一場必須同時耍著五顆球（工作、生活、健康、心靈、朋友）的雜技，講究的是平衡的硬功夫。

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