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2022 年 02 月號 No.607
建構人脈金字塔
在後疫情時代，如何建立關鍵的人脈網絡，迎戰未來新職場，成為重要課題。人力資源專家喬恩．沃納（Jon Warner）表示，人際關係像一個金字塔，依照不同的交往深度和質量，形成
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2022 年 01 月號 No.606
訓練零失誤的好習慣 開展個人學習成功之路
在現今充滿變動的世代中，人人都必須保持對外在環境的敏銳度；但熟悉的日常作業卻破綻百
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2022 年 01 月號 No.606
疫情危機下的經營決策 學習「零錯誤決策」
近一年多來，由於新冠肺炎疫情的影響，造成供應鏈斷鏈、市場需求改變、企業流程重組等等；在相關因
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2021 年 12 月號 No.605
揮別2021，迎接更好的自己
2021年即將進入倒數階段，接連兩年的疫情讓許多人措手不及，也促使企業開始重視數位轉型並思考永續議題
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2021 年 10 月號 No.603
過去不等於未來 學歷不再決定人生
「萬般皆下品，唯有讀書高」，想成功就一定要考上好大學找到好工作，人生就是彩色的。相反則人生大概將是黑白。「學歷決定人生成敗」這樣的信念導致無論是不是讀書的料，多數人一面倒
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2021 年 10 月號 No.603
與疫共存 戰勝未來
當與病毒「共存」已成為全球防疫趨勢，人們期待回歸正常生活的同時，企業與個人該如何因應?未來的工作趨勢又如何？根據麥肯錫報告指出，預計到2030年前，全球每16人中將有1人必須轉換職業！
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2021 年 05 月號 No.598
想法一改變，壓力就不見 測驗你的幸福指數是多少？
你常聽到週邊有人嚷著：「壓力好大啊！」你也覺得自己一樣是壓力好大啊！沒錯，明明可以把日子過得更好，明明可以把工作做得更棒
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2021 年 04 月號 No.597
職場常見的七大心理健康因素 工作效能的隱性殺手
根據勤業眾信（Deloitte）在2020年所做的研究表示，在後疫情時代員工在職場上面臨著更多的心理健康問題，其來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素，而超過八成的職場人會受到各種心理健康問
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2021 年 04 月號 No.597
心理學作家——劉軒 向更好的自己出發
這一年，我們重新學習了「有距離的關係」，「遠距」與「零接觸」之後，下一片烏雲，誰知道從哪兒飄來？心理學專家劉軒表示，情緒就像天氣，每天都在改變，雖然有時不穩定，但也不會持續很久。就像是太多雲會讓人想曬太陽，太陽太
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