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受疫情影響,環境與生活型態發生變化,人們無法維持原有生活裡的所有關係。且人們可能會增加新的關係,
疫情後,面臨人與人之間開始面臨零接觸、減少互動;但在心理學家馬斯洛的需求層次理論中——「生理、安全、社交、
社交隔離的時代,人們情感需求日益強烈;隨著疫
在現今充滿變動的世代中,人人都必須保持對外在環境的敏銳度;但熟悉的日常作業卻破綻百
近一年多來,由於新冠肺炎疫情的影響,造成供應鏈斷鏈、市場需求改變、企業流程重組等等;在相關因
想打造「零失誤、高效率」的職場招牌,應養成對失誤擬訂對策的習慣,並徹底分析找出原因,提前做好準備,遠離失誤迷區
面對疫情的衝擊,最弱勢的族群,莫過於必須在職場打拼40年的上班族;如何洞悉環境與工作的質變,同時
現今科技技術迅速更迭帶來了新產品、新行業,這些日新月異的技術和產品被廣泛和深刻地應用於企業的數位轉型中。對企業而言
一場突如其來的疫情席捲全球,全面改變經濟發展! 過去的2021年,我們看見數位技術的轉型與誕生,未來的2022年,讓我們掌握先驅,成為職場新贏家。
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