震旦集團走過一甲子，回首六十年的經營足跡，每一步都烙印著「誠信正派」的初心。集團創辦人從年少時代的勤工儉學，到29歲創立震旦行，用一生實踐「誠信」。這份初心，早已成為震旦的文化，更是我們面向未來的基石。站在新的起點，我從顧客價值、人才培育、永續經營、回饋社會、勇於創新五個構面，分享震旦未來發展的方向。
顧客滿意是震旦經營理念的第一條。六十年來，我們從打卡鐘、打字機、多功能複合機到辦公家具等，始終聚焦辦公本業，以精緻服務為顧客創造價值。未來，我們將全方位回應顧客需求——不只提供設備，更是提供一站式辦公設備解決方案、辦公空間解決方案。唯有讓顧客感受到超出預期的專業與效率，震旦的品牌信譽才能代代相傳。
震旦最寶貴的資產是同仁。我們的責任中心制度實施已逾50年，其核心精神是「利他」——獲利的50%分享給團隊，職位與獎金上不封頂。未來，我們將放大激勵效益，因應市場需求，持續開設責任中心，創造更多中高階職位，讓績優同仁擁有更大的舞台，讓每一位同仁都能在震旦，從基層歷練逐步晉升為經營者。
追求永續經營，是震旦的經營理念，也是我們對顧客、同仁與社會的承諾。永續的基礎，在於一代比一代強的專業團隊。作為這一代的經營團隊，要累積更好的經營基礎與平台，交給下一代經營團隊持續前行。為此，我們堅持人事公開、機會均等，讓品德好、有能力、有績效、有潛力的同仁，都能決定自己的未來。
社會安定是企業發展的基礎，我們更要飲水思源回饋社會。從設立震旦博物館長期投入中華文化的保護、傳承與奉獻，到創辦人個人成立公益基金會，鼓勵同仁身體力行參與公益活動、支持社服機構，讓文化公益與社會公益形成善的循環，善盡企業的社會責任。
六十年來，辦公設備的發展從機械到數位、從單功能到智能化的轉變，每一次的技術革命，都會淘汰一些企業。震旦能夠穿越周期，關鍵在於不懼失敗、勇於創新。未來，我們將加速推動辦公解決方案的自主研發，以數位化、智能化工具賦能顧客的辦公場景。無論是雲端服務、3D應用，還是物聯網與辦公設備的融合，我們都會審慎評估、果斷佈局。創新不是追逐時髦，而是基於本業、服務顧客的務實突破。
六十年，是里程碑，更是新起點。創辦人常說，他一生受到許多人的幫助，因此常存感恩。今天，我同樣感恩顧客的信賴、協力廠商的支持，以及全體同仁的努力。讓我們秉持「顧客滿意、同仁樂意、回饋社會、追求永續經營」的理念，以誠信為帆，以創新為槳，迎向下一個更精彩的六十年。
