你問我答 No. 624

震旦月刊
2023年 7月 No.624
你問我答 No. 624

《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力!

翻開月刊,從中找到管理與知識的力量,讓能力再升級。
Q:成真咖啡以創新的五感體驗做出一家咖啡店的新高度,捐出獲利________做公益是董事長王國雄的堅持,並勉勵職場工作者,好好爬第一座爭逐名利的山,為將來爬第二座利他的山做準備。
A30%
B50%
C20%
D10%

全文未完...

欲閱讀完整文章,請先登入會員。尚未成為會員加入會員即可免費閱讀!

震旦集團 AURORA GROUP
瀏覽人次:1110
標籤索引

我要留言

歡迎您留下聯絡資訊,或撥打顧客服務專線
0809-068-588,我們將由專人與您聯繫

上一則
恐懼為何不是一種有效的動力?
下一則
顧客不想要的再好都沒用

延伸閱讀

金儀×安心YAY印量系統 — 從印量管理到資安防護 打造智慧防線

當資安防護從網路與系統逐步延伸至日常辦公,影印、列印、掃描等文件流程,已成為企業風險控管不可忽視的關鍵環節。面對大量機密與敏感資料,企業不僅需要精準掌握印量與成本,更必須清楚回應「誰在操作、文件如何流通、異常能否追溯」的管理挑戰。

震旦辦公設備(OA)×MSF智慧流程平台— 告別繁瑣掃描 邁向智慧辦公

震旦辦公設備(OA)長期深耕企業辦公應用需求,持續以數位科技協助企業提升營運效率,本次推出自行研發的「 MSF(MFP SmartFlow)智慧流程平台」,結合 SHARP 多功能複合機,協助企業建立更有效率、更安全、更智慧的掃描管理機制,全面提升文件數位化效率與作業品質。

破解職場中的四大偏見 —突破管理盲點 打造留才的共融職場

許多企業主與人力資源主管常困惑——為何給予優渥薪資與完善福利,仍難留住高潛力人才?員工離職時多留下體面理由,但真實推力,常源於日常細節中的不公平與委屈。組織發展的隱形阻礙,往往不是白紙黑字規章,而是管理者腦海中的「隱性偏見(Hidden Bias)」。