震旦雲×日揚科技—雲端人資賦能 驅動跨區敏捷營運

成立於1997年的日揚科技，為真空技術設備製造商，應用橫跨3C、半導體、光電、觸控面板及太陽能光電等產業。目前員工約500人，除台南、湖口及中科等台灣廠區外，營運版圖更拓展至上海與日本熊本。

面對跨廠區營運與多元班別，資料蒐集及人資管理也日益複雜。尤其客服團隊需提供24小時服務，衍生多種班表與換班需求，過去皆需透過人資同仁協助處理；面對勞動檢查時，也必須在短時間內整理所需資料，增加行政作業負擔。

為因應企業成長後的人力管理需求，日揚科技開始評估市場上的人資系統，並將「純雲端」列為重要條件，希望提升跨區域管理彈性，同時降低後續維護負擔。

除了系統應用，資訊安全也是日揚科技的重要考量。在評估系統商時，不僅參考企業成功案例，也重視與既有資訊環境的整合能力，包含Azure AD（外部身分識別）、MFA （多因素驗證）等既有架構的整合。綜合專業度、應用與資訊安全後，日揚科技最終選擇震旦雲「雲端人資系統」。

在導入過程中，雙方透過前期充分溝通，逐一確認實際需求與管理情境。從專案啟動會議至正式上線，僅約兩個月即完成導入；即使有客製化需求，也能在上線時順利銜接既有作業。
 

導入震旦雲後，員工可直接透過LINE完成打卡，不需另外下載APP，並可依需求設定不同地區的打卡地點，即使客服人員前往顧客端服務，也能直接完成出勤紀錄。

面對24小時客服團隊的排班需求，系統可依不同人員設定彈性班表，員工透過手機即可進行換班操作，減少人資同仁處理日常異動的負擔，讓人力調度更加即時。在勞檢管理上，系統亦能即時提供所需報表，並保留過往軌跡紀錄，協助人資部門快速查詢相關資訊。

對日揚科技而言，數位轉型不只是將流程搬到系統上，更重要的是讓工具貼近企業的管理方式。震旦雲可依照既有管理規章彈性調整，不需讓企業遷就系統，讓人資管理成為跨廠區營運與企業成長的強力後盾。
 

整合出勤管理、排班管理與勞檢管理三大模組，讓人力靈活調度，實現跨廠區高效管理。