第 611 期文章

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高效能人士的七個習慣

七個習慣,與成功有約

1.主動積極:擴大影響力

2.以終為始:釐清人生定位

3.要事第一:找到目標與方法

4.雙贏思維:創造最大價值

5.知彼解己:維繫人際和諧

6.統合綜效:化解衝突、找到出路

7.不斷更新:改變自己與他人的人生

 

柯維博士努力不懈的目標,就是為了提升人們的效能,所以切勿偏離這個重心是很重要的:他生前的熱情和留下的傳承,心心念念都在協助人們提升效能,不只是自己本身的效能,也包含與他人互動的效能。

 

前三個習慣著重於怎麼把個人生活活得有效能;那關係到「個人成功」,造就自己。管好自己的行為、態度、優先事項、使命和目的。其次三個習慣是關於與他人的互動。這是「公眾成功」,是身為父母、配偶、領導者、朋友、同事或鄰居的人際關係。最後一個習慣是不斷更新,它涵蓋所有其他習慣。

 

史蒂芬.柯維之子西恩.柯維對七個習慣有重大醒悟的時刻,出現於柯維博士說明「效率」和「效能」的差別時。這兩者有很重要的不同之處──區別效率心態和效能心態,人人都不可忽略。

 

我向來是很有效率的人。認識我的人都知道,我清晨四點起床,寫文章和寫書。我也喜歡列表。舉例來說,我在星期六通常也是效率極高。到上午九點,我已經洗完車,趕到家得寶(Home Depot)買好園藝用品、割好草、沖完澡,準備開始這一天。照大多數人的說法,我的生產力超高。我喜歡做事動作快,做得好又多,這在人生大部分領域包括事業,都暢行無礙。

 

我不希望各位以為我在貶低效率。不,效率是生活中很重要的品質。很多非常成功的人其實都很有效率。開會、處理事情、發簡訊、發電郵;丟垃圾、割草皮等,都可以很有效率。有很多保持高效率的方式,問題在於我已經習慣高效率思維,或是說抱持高效率心態,而這一生中大部分時間,我也把它複製到私人和專業的關係上,結果卻經常很糟。

 

自我成長是最值得的投資

如果你決定打開自己的「改變之門」,學習並實踐這七個習慣,我敢保證,你會經歷很多正面的成果。首先,你的成長會循序漸進,但效應卻是革命性的,光是產出與產能平衡的原則,就能改變大多數的個人和組織。

 

主動積極、以終為始、要事第一,這三個習慣涉及的是個人成功,以此打開「改變之門」,可以大大提升自信──你會更了解自己,看到自己的本性、價值、自我認知、自制與內在的方向,這能帶給你內在的平靜。你從內在定義自己,不再受他人評價左右,也不再與人比較。

 

諷刺的是,你會發現,當你不再介意他人對你的看法,你會更關心別人看待自己和他們世界的方式,包含他們與你的關係,而你的情緒也不再因為他人的缺失而波動。你會發現,改變更容易了,而且也更樂於改變某些深層且幾乎原本無法改變的內在狀態。

 

雙贏思維、知彼解己、統合綜效,這三個習慣則關係到公眾的成功,你會找到並釋出內在的想望與資源,著手重建並療癒已經惡化甚至破裂的重要關係。本來就十分良好的關係會更深入、更扎實、更有創造性與冒險性。

 

最後,第七個習慣,如果深深內化,將會延續前六個習慣,幫助你達到真正的獨立,並與周圍互信互賴。透過這個互賴的關係,你的身心都將獲得飽滿與充分的能量。

 

無論你現在的狀況如何,你可以放下老舊而挫敗的模式,換上新效能、新習慣,得到快樂的新生活與互信的關係,並帶著這些習慣持續成長。過程中,請保持耐心,因為再沒有比自我成長更值得投資的了。

 

出自:《與成功有約祕密版》/天下文化出版社

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