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2016 年 11 月號 No.544

拜科技之賜，許多工作將被機器人和演算法取代，過去的趨勢不再是展望未來工作的可靠指標；10年後，火紅的工作是什麼呢？ Thanks to technology, many jobs will be replaced with robots and algorithms. Past trends are no longer reliable indicators to future job prospects. What jobs will be popular after ten years?

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2016 年 11 月號 No.544

不被未來淘汰的能力

想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，你應該不斷思考工作和職涯的未來，思考哪些作為可以幫你提升價值。試想未來會變怎樣，然後想辦法取得以後需要的能耐。

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2016 年 11 月號 No.544

人類智慧 VS.人工智慧

近年來，國外旅館等處已見到有服務型機器人Pepper蹤影；未來在銀行、賣場等地，皆可看到它為民眾服務。面對機器人的世代，您準備好面對新職業了嗎？

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2016 年 10 月號 No.543

競爭力是處於一種狀態

競爭力絕對不是一個位置。或者說，那些靠一時位置所建立的競爭力，並不可靠、不真實。你能做的，就是做好一次又一次的賽前訓練，讓自己更強壯、更有競爭力。然後在槍響之後，奮力的往前衝刺。因為，競爭力是一種狀態，而非一個位置。

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2016 年 10 月號 No.543

陳湖雄—如何造就上萬個老闆

在大陸，有一家文具品牌，其通路覆蓋率甚至超越了手機信號的覆蓋。有學校的地方，就能看到紅黑相間的晨光文具的Logo。從推銷員開始，上海晨光文具總裁陳湖雄花了27年的時間打造了一個文具王國。他崇尚內觀自省，依賴50人的總部中樞可以高效管理幾萬人的管道末梢。晨光的發展故事，不僅僅是一個潮汕商人的創業故事，也是大陸製造、工匠品質、消費升級等宏大敘事的生動詮釋。

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2016 年 09 月號 No.542

孫正義—從危機感看成功創新領導

孫正義創立軟銀時，年僅24歲。他憑著洞悉趨勢的直覺，在網路崛起之初，即大舉投資高科技新創公司，慧眼識出雅虎及阿里巴巴。他一再領先局勢，帶領軟銀跨足行動通訊、寬頻，躍升成為日本電信巨擘；去年，推出全球第一台溝通機器人Pepper，展現接軌人工智慧、物聯網等產業的決心。

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2016 年 08 月號 No.541

金馬影帝馮小剛—人生，就怕不鹹不淡

大陸鬼才導演馮小剛寫出這些年心底惦念的人、戀戀不忘的味、一輩子搏真情的朋友，以及為電影累心的點點滴滴。他探看人生百態，幽默犀利，卻不失深刻和睿智，他評點人物，針針見血，卻不失俠心道義，他針砭時弊，字字珠璣，饒富哲理深意，讓人心有所悟！

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2016 年 08 月號 No.541

找出贏家的薪資定位

近年以來，世界經濟成長減緩，就業市場受到嚴重衝擊。各國中央銀行也普遍採取貨幣寬鬆、低利率政策，使得薪資成長趕不上股市、房市上漲的速度，於是薪水族便往往抱怨「萬物皆漲，唯有薪水不漲」。本文以經濟學的角度，來探討薪資與整體經濟的關係，同時說明薪資的高低受到哪些因素的影響，從而提出個人如何經由自己的努力和行動，獲得一份滿意的薪水。

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2016 年 08 月號 No.541

先有實力，再談薪水

全球景氣不振、工作機會銳減，有九成五的應屆畢業生選擇先投入職場卡位，從三月份開始，職場新鮮人的履歷就已在人力銀行漫天飛舞，顯見就業市場的低氣壓，已激發應屆畢業生的危機意識，隨著畢業生大舉出籠，就業機會與薪酬議題將成為職場新鮮人矚目的兩大重點！以下觀念與作為，提供職場新鮮人求職參考！

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