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名人大師

2022 年 03 月號 No.608
奇異公司執行長一傑夫．伊梅特 帶領美國奇異走過16年風雨
身為執行長的我，一心一意要改善公司，重新把資金投入於旗下各產業，改進技術、拓展我們在全世界的據點，而且在這過程中，我對傑克．威爾許從未有任何一句負面言語。這是個有風險的選擇，當你的團隊覺得一
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2022 年 02 月號 No.607
亞馬遜公司創始人——傑夫‧貝佐斯 步步挺進 英勇無畏
亞馬遜公司的發展從2013年市值1200億美元的公司，如今亞馬遜的市值已經達到1兆美元，並成
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2022 年 02 月號 No.607
成長是追求更好，而不是更大
英國管理大師查爾斯．韓第（Charles Handy）擔任過殼牌石油公司經理人，返回校園進修後，進入學界創辦倫敦商學院，隨後又脫離組織，成為自由工作者。以下精選他出入職場的體悟，提供你受用
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2022 年 01 月號 No.606
策略大師—蓋瑞．哈默爾 人本體制讓組織激發創造力
全球最具影響力的商業思想家蓋瑞‧哈默爾，以及管理實驗室共同創辦人米凱爾．薩尼尼在經過十多年來的研究
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2022 年 01 月號 No.606
你問我答
《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力！ 翻開月刊，從中找到管理與知識的力量，讓能力再升級。
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2021 年 12 月號 No.605
星巴克創辦人——霍華‧舒茲 從平地而起的成功關鍵
星巴克創辦人霍華‧舒茲在擔任星巴克執行長的後期，曾陪伴星巴克走過低潮，最後成為全球規模數一數二的的大型企業
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2021 年 11 月號 No.604
漢堡王創辦人－吉姆・麥克拉摩 創新無懼 生命與領導力的美味傳奇
漢堡王創辦人吉姆・麥克拉摩分享他在經營過程的成功與失敗，以及從中獲得的寶貴人生教訓。隨時做好準備，無懼
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2021 年 10 月號 No.603
別把你的意見硬塞進別人耳裡
比爾聆聽你的陳述，問完問題之後，通常不會告訴你該做什麼。比爾認為，管理者不該帶著定見走進來，接著把想法「硬塞進別人的耳裡」，強行讓所有人理解它。他覺得不要告訴別人他們該做什
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2021 年 10 月號 No.603
城邦媒體集團創辦人——何飛鵬 信任是最大的力量來源
城邦媒體集團創辦人何飛鵬以其職場40年的豐富經歷，分析企業營運的目的，就是要讓公司能穩
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