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21世紀所追求的是具有「創造力」的人才,是容許錯誤、不畏懼挫折、激發創新思維的教育模式;除此之外,還必須具備團隊合作的整合能力,以創造出源源不絕的創新競爭力。
據英國金融時報報導,市值超過10億美元的「獨角獸」新創事業,高度集中在美國、大陸;其中,大陸獨角獸們的總估值已達360億美元,遠高於美國的220億美元,想知道他們到底怎麼成功的嗎?
許多學者認為在21世紀人工智慧將會有重大突破;人工智慧翻轉世界,機器人與人工智慧一步步入侵你我的生活與工作,專家斷言,直到2045年會超越人類智慧?
要掌握住消費者喜好,只憑「感覺」或「經驗」是不行的。如何在茫茫大海中,精準的預知商機,找到自己的顧客?您需要大數據的幫忙。
《哈佛商業評論》:「零售業每50年面臨一次破壞式創新挑戰,能夠在歷史環輪中存活下來的,都是即早適應新技術的企業。」未來「新零售」,將是一場殘酷的淘汰賽!
在一切講求數據匯流的時代,數位化已成為產業創造利潤的關鍵武器。企業領導人能否能走出舊有思維,在數位經濟的浪潮中,做出正確精準的對策呢?
社群時代來臨,網民粉絲已成為快速傳播的媒介者;打造暖心的社群文化,營造出「有溫度」的行銷方式,讓這群粉絲真心按讚,把按讚數換成現金,是未來行銷人所需思考的模式。
未來全球競爭的最稀有資源是「人才」,近日吵得沸沸揚揚的人資議題,更是令人關切,管理又該如何跟上腳步,才能留住好人才。本月封面故事主題「人資長,請注意!」希望能喚起企業,透過縝密的人資辦法,以及良好的育才制度,讓好人才源源不絕。
所謂「互聯網+」,簡而言之,就是「互聯網+×行業」,×可以是任何一個行業的名稱。這雖然不是新名詞,但現在已逐漸影響你我的生活;但互聯網真的什麼都能加嗎?
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