高度應變 因應改變

關於「犯錯」，一般區分為無心、無知之過；在職場上的無心錯誤可大可小，但總讓人捶胸頓足、懊悔不已!不禁想問零失誤的菁英們，究竟是做了什麼？首先，你必須要了解自己的問題點、盡早養成擬訂對策的習慣，才能遠離失誤。

本期封面故事「零失誤學習法」，希望能協助讀者們，減少失敗邁向成功。國際頂尖危機處理大師邱強提出「反向歸納、正向突破」，並開發出10＋1零錯誤決策法則。他認為在疫情危機下，經營決策更顯重要，每個人都需要有零錯誤決策的本領。

中華人事主管協會執行長林由敏表示，在現今變動世代中，必須保持高度敏銳，透過不斷反思、修正學習誤區，並正確篩選與分辨知識，時時訓練自己零失誤的好習慣，才能徹底改變職涯。

大師輕鬆讀單元，告訴我們在「錯誤中快速成長的九大方法」，其中提到「做你認為有趣的事」，因為做快樂的事情，可以享受過程的樂趣之外，也能讓自己置身在大好機會成真的環境。

人們時常在試誤（trial and error）的過程中學習成長。失敗應對能力能幫助職場工作者打造堅毅的意志；新的一年，不管未來如何改變，應保持高度應變能力，做足準備不害怕犯錯，迎接更美好的2022年。