封面故事 - 震旦集團

以溫度的力量重塑人心連結

管理不應止於冰冷的數據。透過傾聽與同理，在變局中建立信任，讓溫度的力量成為組織最強韌的競爭力。

# 人力資源 # 經營管理

以柔克剛的管理智慧—解碼情緒價值，啟動團隊連結

在Z世代主導的職場，傳統權威式領導正逐漸失效，取而代之的是講究情感連結的「柔性領導」。新世代員工追求的不僅是薪資，更是工作中的「情緒價值」。透過同理心與同頻溝通，管理者能建立深層的心理安全感，將組織從剛性的指令鏈，轉化為主動積極、具備高度共識的高績效團隊。

AI時代的思考教練—溫柔引導轉型，重塑人機協作

當AI滲透工作日常，員工的角色正從執行者轉向決策者。科技雖提升了速度，卻也放大了內心的焦慮。主管必須從「給答案」轉向「陪思考」，以溫柔的引導取代強硬指令，在人機協作的新秩序中，透過同理與對話建立信任，發揮AI永遠無法取代的人性價值。

# 人力資源 # AI 智能

當「Z」世代佔領辦公室—跨世代協作的職場進化論

2026年職場正式迎來世代交替的轉折點。隨著嬰兒潮世代全面謝幕，Z 世代已佔據企業三分之一的人力板塊。這群生於數位時代、追求高度透明與工作意義的新生力軍，正深刻考驗管理者的「情緒智商」與「變革決心」。

跨代協作的職場新樣貌—解鎖組織無限潛力

隨著2030年職場將出現「五代共存」的新常態，數位原生的Z世代正以「目的導向」與「科技天賦」重構企業基因。他們不只是新血，更是推動 AI 轉型與綠色職場的關鍵力量。

跨代共榮引領職場共生

當數位原生與職場先行者在2026年交匯，透過對話拆解隔閡，將世代差異轉化為創新火花，在人才共創中，解鎖組織無限可能。

用習慣推升成長

高效習慣力是職場突破關鍵！透過調整日常行動、掌握學習與表現模式，讓效率轉化為競爭優勢，推動你的成長曲線持續上升。

為什麼加倍努力，卻依然停滯？—懂得切換模式才能真正成長

新的一年開始，你是否發現明明抱持著成長的心態，卻仍感自己停滯不前，無法突破表現瓶頸？心理學家愛德瓦多．布里先紐提醒我們：只擁有正確的心態並不足以帶來實質的改變，更要懂得如何行動，才能真正推動成長。

新年度高效習慣力指南—以習慣升級職涯競爭力

在快速變動的時代裡，影響職涯高度的並非資源的多寡，而是管理自己的能力。外在條件固然重要，但真正能讓一個人在變局中站穩腳步、持續前進的，往往是內在的自我調控能力與持續行動的韌性。

2026變局下的競爭力—掌握關鍵趨勢引領企業突圍

根據世界銀行集團的報告顯示，隨著貿易壁壘大幅上升和政策不確定性增加，全球增長正在放慢速度。預計2025年增速將降至 2.3%，較之前的預測大幅下調，企業不再只是追求效率，更需以智慧化、數據驅動與以人為本的方法重塑策略，打造持續競爭力與組織韌性，迎向2026年的新商業格局。

# 經營管理 # 人力資源

重塑韌性競爭力—從AI賦能到人才驅動

2025年，全球政經變動頻仍，地緣政治與AI科技成為重塑供應鏈與產業競爭力的雙主軸。面對「風險新常態」，企業唯有強化組織韌性、靈活佈局海外市場，並以人才與科技雙驅動，才能在供應鏈挑戰與AI浪潮中重塑優勢，邁向永續成長。

# 經營管理

洞察2026先機

透過年度回顧與趨勢洞察，解析行銷與產業脈動。一起看見未來走向，協助企業迎向挑戰、開創新機。

# 經營管理

與AI同行共創未來

AI浪潮正席捲全球，成為人們最強大的夥伴。學會與智能協作，共創更高效、具創造力的新時代。

# 科技趨勢

AI共創時代—讓科技成為你的超能力

當AI浪潮席捲各行各業，許多人擔心被取代，但真正的關鍵在於――你是否懂得與AI「共創」。AI能快速整理資料、激發創意、優化效率，但最終的價值仍仰賴人類的判斷與洞察。從人資招募到產業分析，AI不再是取代，而是助力；會用AI的人，正重新定義工作的未來。

# 科技趨勢

行銷人必修的AI思維—擁抱AI共創力讓行銷效率翻三倍

AI時代的行銷不只是「更快」，而是「更聰明」。從數據洞察到內容產製，AI讓行銷人能即時探索、快速決策，並在創意與策略之間取得完美平衡。作者以自身實務經驗分享，帶你掌握與AI共創的核心思維，打造效率提升三倍的行銷新模式。

# 科技趨勢

從疫情催化到數位轉型—開啟混合式人生的新篇章

職場邏輯正被徹底改寫，新冠疫情讓遠距與彈性工作成為日常，「混合式工作」改變了工作方式，也重新定義成功。數位遊牧（Digital Nomad）興起，人們可透過網路自由移動，模糊工作與生活的界線，開啟「人生職場混合式」新篇章。

無疆界職場重塑職涯平衡

地點不再是工作的限制，數位遊牧正改寫職涯版圖。從企業到個人，如何駕馭遠距協作與彈性自主，將成為未來競爭力的決勝點。

跨越時區的工作新世界—從全球案例看未來職場可能性

數位遊牧（Digital Nomad）正逐漸成為一種新興的生活與工作方式，從「在家工作」延伸到「全球移動辦公」，展現出工作與生活深度結合的新模式。隨著科技進步與專業人士對自由彈性的渴望，越來越多企業擁抱遠距與跨國合作，甚至將數位遊牧納入組織文化。這股潮流不僅重塑人才市場，也為傳統企業的經營帶來全新啟發。