因應ESG全球浪潮，企業加速導入新興科技應用，推升公司的營運成長，震旦集團旗下金儀公司在地深耕44年，累積超過二萬家顧客，透過延伸辦公智能化設備，新推出「金儀大管家平台」解決方案，為企業量身打造適合的轉型路徑，以實現ESG永續經營和數位轉型為目標，提升產業競爭力。
金儀大管家平台包含「OA大管家、資安大管家、AI大管家、碳能大管家」四大領域的應用，分享自身數位轉型的經驗，讓大、中、小型企業皆可在平台中，找到適合經營的解決方案，以及運用管家式的精緻服務，深入洞察顧客需求，引領企業穩健成長，贏得顧客滿意。
為企業量身訂作ESG轉型服務
在「OA大管家」中，除了提供節能環保的Konica Minolta影印機外，更結合ESG節能系統的運用，輕鬆統計每台設備的耗電量和碳排放量，協助企業找到最適合的設備，以發揮最佳效能。同時透過系統化印量管理，有效管理各部門、人員的輸出張數與紀錄，包含文件輸出浮水印等功能，提升資訊的安全，為企業多一分保障。
面對近年許多公司遭受到駭客攻擊，金儀也提供「資安大管家」的服務，以「MDR資安系統」結合經驗豐富的資安專家，協助企業鑑別駭客行為與風險，即時阻斷攻擊事件的發生。而針對中小企業也提供資安健診、弱點掃描等服務，透過定期檢查，讓企業防範於未然。
具高彈性化、客製化特點
另外，多家知名連鎖餐飲業，如王品、瓦城等餐飲集團，採用震旦雲「人資管理系統」後，多數都有提到連鎖餐飲業針對排班系統評估的重點，在於「系統彈性化程度」，而震旦雲在此點上彈性幅度超乎企業們的預想，可依企業需求調整報表、班表等，例如：協助「跨部門支援費用分攤」，透過排班系統就可以做到將跨店支援人員的出勤及費用明確認列，滿足調店支援成本分攤的需求，以利實際控管人力成本。
因此相較一般的雲端系統，震旦雲雲端人資系統最大特色為提供「客製化服務」，由於市售版本及模組功能都有限，透過震旦雲專業的客製化服務，於標準版上再做功能擴充及調整，滿足餐飲業的多方需求，協助企業大幅提升人事管理效率及服務品質，引領企業邁向智能、永續的未來。
金儀AI人臉辨識技術，讓HR輕鬆管理員工考勤，邁向AI智慧化。「AI大管家」則提供了「人臉辨識系統」、「AI面試」、「AI語音會議記錄系統」等應用，透過AI輔助，讓企業營運效能獲得顯著改善提升，例如:以AI語音會議記錄系統而言，獲得許多金控業的青睞，有助於在公司的經營會議、董事會、記者會等場域運用，直接用AI進行分析說話者的語音，自動轉譯成會議逐字稿，辨識率將可到達九成以上，也讓工作效能獲得六倍的提升。
透過「碳能大管家」，協助上市櫃企業及全球供應鏈夥伴，進行組織碳盤查的統計計算，以及產品的碳足跡統計。該系統能提供彈性欄位的管理介面，彙整公司內部各項碳數據的轉換，並且可以依組織別一鍵產出「碳盤查報告書」，確保數據正確性和來源，大幅節省人力時間，以因應法規面和供應鏈端的要求。
金儀公司做為科技整合服務的領航者，透過科技轉型，優化顧客不同的工作場域和辦公流程，也透過ESG、AI科技、資安科技的結合，提升辦公設備的使用價值，持續為顧客創造生產力。
金儀的「碳盤查系統」，彈性提供多元報表，讓管理者輕鬆掌握碳數據。
