在過去，連鎖餐飲業的人資管理往往是以紙本文件為主，這些文件包括同仁的個人資料、薪資信息、考勤記錄等。HR人員需要花費大量的時間和精力來處理這些文件，容易出現錯誤並且效率低下。此外，傳統系統通常缺乏整合性，不同部門間的資訊無法有效共享，造成了信息孤島的問題。

震旦雲「人資管理系統」的顧客表示，在尚未導入排班系統前使用人工排班，就必須等同仁上班日才能在紙本填寫欲排班日，等所有同仁填寫完，若店長判定需要調整，還得再等相關人員到齊時才能進行，作業時間拉得很長。但透過震旦雲排班系統，同仁可以自行上系統排班，不須等到上班日也能安排，排完店長可立即在線上做協調，大幅提升效率。

震旦雲針對連鎖餐飲業，推出符合該產業的雲端「人資管理系統」，不僅省下大量人工及計算工時，還彌補了傳統系統的不足。首先，基於雲端模式，同仁可以通過網路隨時隨地查詢及更新自己的資料，提高了執行效率和靈活性。其次，智能化的特點，可以簡化繁瑣的人資管理流程，如薪資計算、排班、考勤記錄等，減輕管理人員的工作負擔。

震旦雲還提供出勤管理系統結合LINE的打卡功能，同仁可以利用LINE快速完成打卡；只需在LINE上設定好相應的功能（結合手機定位功能，設定好公司位址，可限制同仁必須進到特定範圍內等），即可輕鬆線上打卡及便捷管理出勤狀況。此外，震旦雲「人資管理系統」還具有良好的整合性，部門之間的資訊可以即時共享和交流，提升企業內部的協作效率。

另外，多家知名連鎖餐飲業，如王品、瓦城等餐飲集團，採用震旦雲「人資管理系統」後，多數都有提到連鎖餐飲業針對排班系統評估的重點，在於「系統彈性化程度」，而震旦雲在此點上彈性幅度超乎企業們的預想，可依企業需求調整報表、班表等，例如：協助「跨部門支援費用分攤」，透過排班系統就可以做到將跨店支援人員的出勤及費用明確認列，滿足調店支援成本分攤的需求，以利實際控管人力成本。

因此相較一般的雲端系統，震旦雲雲端人資系統最大特色為提供「客製化服務」，由於市售版本及模組功能都有限，透過震旦雲專業的客製化服務，於標準版上再做功能擴充及調整，滿足餐飲業的多方需求，協助企業大幅提升人事管理效率及服務品質，引領企業邁向智能、永續的未來。