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傳統「線性式職涯」個人與企業之間是雇傭關係,早已無法滿足個人需求。「________職涯」個人與企業雙方是多元合作關係,才能同時達到收入增長和個人成長。
A多元型
B組合型
C開放型
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一家年營收數十億的製造業客戶問我:「我們給得比別人多,為何人還是留不住?」深入診斷後發現,問題不在錢,而在信任與溝通。當企業忽略了人才的內在驅動,當制度與文化失去共鳴,離職就成為必然。留才,該從價值開始。