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傳統「線性式職涯」個人與企業之間是雇傭關係,早已無法滿足個人需求。「________職涯」個人與企業雙方是多元合作關係,才能同時達到收入增長和個人成長。
A多元型
B組合型
C開放型
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2025年全球政經局勢與AI浪潮交錯翻湧,企業營運環境瞬息萬變。「不確定」成為時代的共同語彙,從經營決策到日常管理,都面臨前所未有的挑戰。面對通膨壓力、原物料與人力成本上升,企業唯有不斷調整策略、強化韌性,方能穩健前行。
根據世界銀行集團的報告顯示,隨著貿易壁壘大幅上升和政策不確定性增加,全球增長正在放慢速度。預計2025年增速將降至 2.3%,較之前的預測大幅下調,企業不再只是追求效率,更需以智慧化、數據驅動與以人為本的方法重塑策略,打造持續競爭力與組織韌性,迎向2026年的新商業格局。
你有沒有發現,似乎人人都在談AI,但在過去幾年我們更多的是把它當作一個聰明的「工具」。但最近明顯感受到AI的角色正在發生質變——它不再只是輔助,而是自主感知、決策和執行的「AI智能個體」。因此2025年也稱之為「AI運用元年」。