AI成為職場日常,人才如何轉型?

蘇美琪 Maggie Su
2025年 6月 No.647
AI不再只是技術部門的專利,而是全員參與的新日常。本期封面故事聚焦「全員AI時代,讓人力動起來」,探討企業如何在科技浪潮下重新定位人力價值。從技術導入到組織轉型,從操作工具到思維升級,唯有讓人動起來,AI才能真正發揮效益。

資深創投人黃柏翰剖析AI技術的本質,指出AI如同人類訓練過的學習模型,擅長在數據密集與重複性的任務中展現高效能。企業若能聰明駕馭,而非一味依賴,將能把AI作為輔助決策與執行的利器,提升整體運營效能。

延續此觀點,趨勢顧問黃祖強進一步指出,生成式AI已快速滲透至企業核心流程,不僅重塑商業邏輯,也推動組織文化革新。他強調,AI與人力不是互斥,而是互補,關鍵在於企業是否能重新設計職能、培養AI素養,真正促成人機協作。

名人講堂單元邀請讀者走進奧特曼的真實世界;ChatGPT的誕生,讓世界看見OpenAI執行長山姆‧奧特曼的遠見與執行力。《奧特曼傳》作者周恆星透過十年觀察,記錄這位被譽為「AI時代關鍵人物」的高峰與低谷。奧特曼的故事提醒我們,科技的核心仍是人,帶領變革者的初心與格局,才真正影響未來。

當AI成為共識,人如何被看見?AI不只是工具導入,更是對人力的再思考。從技能重構到價值重建,唯有人才動起來,企業才能跑得更遠,並擁抱AI帶來的挑戰與機會,才能邁向更靈活、高效的未來。
 
《震旦月刊》主編蘇美琪 Maggie Su

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