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翻開月刊,從中找到管理與知識的力量,讓能力再升級。
Q:根據人資專家黃至堯的觀點,AI時代,真正不容易被 取代的核心能力是什麼?
A 熟練操作各種AI工具
B 儲備大量知識與證照
C 獨立思考、判斷與持續學習
B 儲備大量知識與證照
C 獨立思考、判斷與持續學習

答案:C
出自/職場觀點「當AI都有答案,人類還要學什麼?」
出自/職場觀點「當AI都有答案,人類還要學什麼?」
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當科技賦能讓百歲壽命成為常態,傳統「求學、職涯、退休」的三段式人生劇本已被打破。面對漫長的職業生涯,比起被AI取代,更值得深思的是:在資訊與知識極度充沛的時代,職場人該如何定位自身核心價值,靠什麼立足並贏得未來?
多巴胺(Dopamine)是大腦中傳遞興奮與「渴望」的神經傳導物質。最新神經科學指出,多巴胺釋放的高峰,實際上出現在「期待獎勵的過程中」,而非獲得獎勵後。真正驅動消費行為的是沉浸於未知驚喜的追逐過程。現代消費者願意為「期待感」與「情緒價值」買單,這股渴望正引爆一場翻轉傳統思維的行銷革命。
AI浪潮席捲全球,多數人焦慮於技術的迭代,卻忽略了隱形的成長天花板。決定個人價值的,往往不是工具的熟練度,而是既有圈層的邊界。唯有主動打破慣性,以實現人脈升維。