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職場觀點

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2022 年 01 月號 No.606
元宇宙時代到來 你準備好了嗎?
有遠見的人喜歡思考，充滿好奇！看到別人看不到的東西，知道未來長什麼樣，特斯拉馬斯克Elon
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2021 年 12 月號 No.605
正念認知釋放壓力 當你前面有陰影，是因為背後有陽光
新冠疫情以來，商業環境出現前所未有的不確定性。全球化重構過程當中，企業處於隨時被顛覆淘汰的邊緣，員工更是充滿不同程度的焦慮、煩躁和壓力。來自日本的研究指出「
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2021 年 11 月號 No.604
你不能不知道的事！ 跨界的力量正在改變世界
成功的人與一般人最大的差別是什麼？是出身、外貌還是學歷? 正確答案是思維的差別。成功的人多擁有創新思維，充滿好
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2021 年 10 月號 No.603
過去不等於未來 學歷不再決定人生
「萬般皆下品，唯有讀書高」，想成功就一定要考上好大學找到好工作，人生就是彩色的。相反則人生大概將是黑白。「學歷決定人生成敗」這樣的信念導致無論是不是讀書的料，多數人一面倒
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2021 年 09 月號 No.602
變動的年代 機會是留給準備好的人
我們處於訊息轟炸的時代，但過多且雜的碎片化訊息讓我們思考淺碟化，我們也處於機會多元的時代，而各類的跨
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2021 年 08 月號 No.601
動盪的時代 人人都要具備「創業家精神」
疫情帶來的市場變化快到無法想像，當企業變革的速度跟不上外部變化，被淘汰是早晚的事。人跟企業的關係也從早期
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2021 年 06 月號 No.599
接班人養成計畫 人才評鑑後的下一步？
「帶出你的接班人」一書作者約翰．C．麥斯威爾（John C. Maxwell）在書中說到——發展極佳接班人制度的組織，會較其他組織有更強的競爭優勢，具體的說
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2021 年 05 月號 No.598
人才與創新 為企業注入新動力 『獨角獸』企業的優勢競爭力
羅馬不是一天造成，人才培養同樣需要時間，沒有人才的痛，老闆們最清楚。世界不只氣候在變，從市場環境、顧客需求、員工思維一直到商業模式都在變
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2021 年 04 月號 No.597
職場常見的七大心理健康因素 工作效能的隱性殺手
根據勤業眾信（Deloitte）在2020年所做的研究表示，在後疫情時代員工在職場上面臨著更多的心理健康問題，其來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素，而超過八成的職場人會受到各種心理健康問
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