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人力資源

2018 年 11 月號 No.568
職涯規劃必備專長 跨界人才正當紅
傳統的職業生涯規劃往往告誡職場人工作只求穩定，而「跨界」則意味著又要從頭再來、重新上路，這並不利於職業規劃？
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2018 年 11 月號 No.568
Success=3C+10A+6R+12D 新經理人的關鍵成功方程式
在新經濟的新零售下，「智慧手機」隨處嗶一下，就可解決人生六大需要—「食衣住行育樂」，這不是天方夜譚的科幻小說，而是活生生擺在眼前的現實
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2018 年 11 月號 No.568
多元職能時代 年輕世代的斜槓大挑戰
年輕世代，仿佛也在工作機會不多、薪資負成長的危機中找到一線生機，將「斜槓」視為未來努力及突破職涯瓶頸的重要方向！
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2018 年 11 月號 No.568
職涯新趨勢──斜槓人才強勢來襲 企業準備好迎接了嗎？
「斜槓青年」越來越多的年輕人不再滿足「專一職業」的生活方式，而是選擇能夠擁有多重職業和身份的多元生活
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2018 年 11 月號 No.568
不被淘汰的能力
想在工作上與時俱進，不因時間而遭職場淘汰，唯一的方法就是養成習慣，有計畫地不斷延展你的專業能力。
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2018 年 11 月號 No.568
360度人才當紅
「斜槓人生」是一種新的啟發，能讓人們看到不一樣的理念與生活方式，並鼓勵人們在人生中開創出更多可能。
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2018 年 05 月號 No.562
「我與我們」的領導模式 最具影響力的企業家故事
在《中國民營企業的領導力：洞察與訪談》這本書中，作者採訪一批傑出的商業領袖。這些企業家在全世界都享有盛譽，甚至是世界舞台內的偶像和傳奇。
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2018 年 05 月號 No.562
管好你的CEO，CEO也該要有SOP
CEO是一家企業的最高行政首長，必須直接向公司的董事會（股東代表）負責，而且往往可能就是董事會的成員之一。
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2018 年 05 月號 No.562
美國杜克大學 藍魔隊教練 麥克．薛塞斯基——K教練領導學：帶人更要帶心
美國杜克大學 藍魔隊教練在籃壇上取得崇高地位，Ｋ教練靠的不是精湛的籃球技術，而是懂得如何領導和管理團隊。
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