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人力資源

2016 年 02 月號 No.535
為自己創造不可取代性
《高年級實習生》（The Intern）電影上映以來，引發許多資深職場人的感觸；從中也看到新舊世代交替的情節，在真實生活裡寫實上演。企業接班人在管理思維、經營手法、人才運用，都面臨極大的傳承、轉型與升級的挑戰。
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2016 年 01 月號 No.534
震旦通業攜手達梭系統 培育3D設計人才
震旦集團旗下的台灣3D列印領導廠商-通業技研，與全球3D設計軟體巨擘-達梭系統攜手舉辦3D設計產業年度盛會《3D Experience創意設計應用講座暨2015綠設計競賽頒獎典禮》，現場並頒發「2015綠設計競賽」前六名得獎的優秀團隊。
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2014 年 11 月號 No.520
企業錄用新鮮人的十個原因
離開校園後，即將面對未來三、四十年職場的嚴峻考驗，有危機意識、能以體力換經驗，就能快速與職場接軌！長江後浪推前浪，世代傳承是企業經營必經的過程，棒子交到新鮮人手中，就看各位怎麼跑！別怕輸在起跑點，贏在終點最重要！
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2014 年 03 月號 No.512
讓“人財”活性化
一個組織中，最重要的是人，也就是要有創造財富能力的“人財”。而且我們注重的不是這個人的學歷有多高，能力有多強，而是要看他的企圖心、是否有熱忱、並能感染或影響他人。
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2014 年 02 月號 No.511
成爲2014炙手可熱的人才
從2013年到2014年，不僅僅是1314一生一世諧音的美好跨度，同時，也是一個回顧與展望的最好時機。許多公司進行年終盤點，對於個人而言，建議大家好好盤點一下自己的職場競爭力，做好職業生涯規劃，爲自己負責。
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