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2021 年 05 月號 No.598
創造遠距職場新樣貌 從主管信任和員工自律開始
COVID-19新冠肺炎發生迄今已近一年半的時間,疫情持續至今雖已逐漸趨緩,但回想疫情之初,許多企業為了防疫,開始實施在家上班或是輪班的遠距工作方
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2021 年 05 月號 No.598
當Work from Home成為趨勢 不可不知的遠距工作優勢
疫情後,外加隨著虛擬工作的相關技術愈來愈成熟,同在屋簷下辦公的工作型態已日漸崩解。IBM自1995年開始實施遠距工作,目前在全球有
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2021 年 05 月號 No.598
當遠距辦公成為日常進行式
2020年COVID-19疫情,讓遠距辦公趨勢加速進行,更成為上班生活新常態!美國最大的freelance平台預估,2028年將有七成以上的人採用遠距工作模式。未來,遠距辦公已從趨勢變成「進行式」,你、我生活模式將有何改變
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2021 年 05 月號 No.598
遠距工作運作原則
新冠疫情促成一個根本性的改變是讓員工在家工作。遠距工作目前進行得很順利,早期數據還顯示生產力上升。在2020
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2021 年 05 月號 No.598
全球最創新企業Salesforce創辦人馬克.貝尼奧夫發問
《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力! 翻開月刊,從中找到管理與知識的力量,讓能力再升級。
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2021 年 05 月號 No.598
疫情催生遠距 回不去的辦公室
過去在公司「朝九晚五」上班,居家辦公(WFH)的情況相當少見,但隨著新冠疫情後出現,企業被迫接受工作型態轉變!
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2021 年 04 月號 No.597
勤業眾信發問:_____是組織缺乏效能的隱性殺手?
Q:根據勤業眾信(Deloitte)在2020年的研究表示,在後疫情時代員工在職場上面臨著許多問題,來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素,其中__________ 更是組織缺乏效能的隱性殺手,同時也是2021年企業必須正視的企業管理問題。
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2021 年 04 月號 No.597
矽谷傳奇教練的高績效管理心法 職稱讓你成為管理者 部屬讓你成為領導者
孕育矽谷風雲人物的傳奇教練比爾常說:「你能否成為領袖取決於他人的認同,不是你自己說了算。如果你是個好經理人,你的部屬會使你成為領導人。
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2021 年 02 月號 No.595
零接觸、宅消費當道 「宅經濟」為我們帶來了什麼?
美國《財星》評論:「如果說SARS讓人們願意為電子商務付費,新冠肺炎則讓人們願意為線上服務付費。」一場疫情,扭轉全人類互動方式,引爆遠端醫療、學習、工作、外送的產業成長,疫情將「零接觸經濟」,推向前所未有的關鍵時
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