你是團隊中的A+人才嗎？不管對於個人或企業來說，皆需要這樣的人才資源，以因應現今多變的局勢；而該如何才能維持並吸引A+人才為企業注入新血，以建立更優秀的A+團隊呢？從現在起，從觀念開始改變思維，擺脫B咖晉升A級人生！
本月主題「晉級A+人才」中，資深媒體人許慈倩以專訪案例做分享提到，很多人想擺脫B咖人生，請先想想你的出發點是什麼？在改變思維之後，贏在態度，因為想要做一個我說了算的人，絕非一朝一夕的功夫，A+人才來自一步一腳印的經營，從沒有捷徑。
不確定的年代，人才競爭成為企業成敗的關鍵，104人力銀行資深副總晉麗明表示，找對人、將人才放對位置，落實培育人才，讓好人才留下來；這是企業永續經營、成長卓壯的最有效保障，也是企業競爭力的來源，在人才的經營與發展上，考驗著企業經營者的胸襟與遠見。
新時代、新趨勢來臨，人才價值已被重新定位，A、B咖也正被重新洗牌，2019年，您想當什麼咖？由你自己決定。
![你想當什麼咖？]( "你想當什麼咖？")
《震旦月刊》主編
蘇美琪 Maggie Su
本月主題「晉級A+人才」中，資深媒體人許慈倩以專訪案例做分享提到，很多人想擺脫B咖人生，請先想想你的出發點是什麼？在改變思維之後，贏在態度，因為想要做一個我說了算的人，絕非一朝一夕的功夫，A+人才來自一步一腳印的經營，從沒有捷徑。
不確定的年代，人才競爭成為企業成敗的關鍵，104人力銀行資深副總晉麗明表示，找對人、將人才放對位置，落實培育人才，讓好人才留下來；這是企業永續經營、成長卓壯的最有效保障，也是企業競爭力的來源，在人才的經營與發展上，考驗著企業經營者的胸襟與遠見。
新時代、新趨勢來臨，人才價值已被重新定位，A、B咖也正被重新洗牌，2019年，您想當什麼咖？由你自己決定。
《震旦月刊》主編
蘇美琪 Maggie Su
