瓦城泰統集團秉持「以真心為你，創造顧客心中最好的餐廳」之使命，自創立以來將泰國、亞洲及湖南料理融入本地市場，成為全台最大的東方餐飲集團。集團旗下擁有九大品牌、超過150家分店及近4,000名員工。
隨著集團規模的迅速擴張，人資管理需求日趨複雜，既有的人資系統在法規調整、數據整合與報表生成上逐漸難以應對，進而影響了管理效率與決策時效，驅動瓦城泰統集團開始尋求更加貼合需求的人資系統。
震旦雲人資系統提供客製化服務
瓦城泰統集團對於人資系統的基本要求包括：符合企業管理需求、操作便捷易用，以及具備良好的擴展性。震旦雲人資系統不僅滿足集團對於系統的基本要求，更是提供了高效的解決方案，因此最終成為瓦城的合作夥伴，以下是瓦城泰統選擇震旦雲的二大關鍵因素：
1.專業餐飲業客製化方案
針對餐飲業特性如四周變形工時與加班計算需求，震旦雲能夠針對企業提供彈性調整的客製化服務，使系統能緊密貼合實務管理需求，輕鬆應對法規規範。此外，震旦雲系統具備彈性模組，無論是門市增加或品牌擴展，皆能靈活支援跨品牌、跨分店的協同管理。
2 .高效且專業的客戶服務
人資系統導入過程中，供應商的服務品質也是至關重要的。震旦雲在這方面提供了全方位的支援以確保系統使用流暢，不僅在導入過程中提供細緻的協助，日常操作所遇到的問題也能迅速獲得專業回應和解決方案，讓瓦城泰統集團的管理階層和員工帶來極佳的使用體驗。
瓦城泰統集團人資部資深副理牟中凡分享震旦雲人資系統提升工作效率的優勢。數位化轉型 讓管理更便利
導入震旦雲人資系統後，瓦城泰統集團分店主管和員工都給予正面評價，並表示管理流程中的諸多痛點都獲得顯著改善。首先，簡便的操作介面與自動化的流程，讓員工考勤及薪資管理效率獲得顯著的提升，減少人力與時間成本。除此之外，操作上的便捷性讓管理階層能輕鬆完成排班和出缺勤作業，簡化行政負擔，不僅提高工作效率，也讓集團內部同仁能將精力投入在日常的營運和提升顧客服務品質上。
選擇震旦雲人資系統，正是一項對於數位創新的堅定承諾。透過震旦雲人資系統的助力，瓦城泰統集團得以聚焦於核心業務，持續為消費者提供優質的餐飲體驗，攜手邁向更美好的數位管理新紀元。震旦雲的數位化管理工具無疑為瓦城集團注入全新動力，助其穩健成長並持續拓展品牌價值。
