
本期封面故事以「超越自我,釋放隱性潛能」為主題,邀請讀者重新思考:我們的極限,真的已經抵達了嗎?從運動場到職場,從個人成長到領導力培養,許多真實故事與專家觀點都指向同一個方向——唯有看見自己還能更好,才能真正超越自我。
華頓商學院教授亞當.格蘭特舉出NBA球星史蒂芬.柯瑞的訓練方式,打破傳統刻板模式。他透過「刻意玩樂」的訓練原則,讓練習變得富有挑戰與趣味,激發內在動力,他的進步證明:改變練習方式,才能啟動潛能。這也是我們每個人都能複製的心法。
中華人事主管協會執行長林由敏則提出「超越自我進化方程式」,從八個面向著手,包含自我覺察、心態轉換、設定目標與內在驅動等,帶領讀者認識潛藏的能量。她強調,隱性潛能不是瞬間爆發,而是每天願意成長1%的累積。當你開始行動,改變便會發生。
哥倫比亞大學教授希娜.艾恩嘉以親身經歷證明:創意來自思維的突破,而非單靠靈感的等待。她推動的「破框思維地圖」系統,能幫助企業與個人跳脫傳統腦力激盪的限制,找到更高效率的創新方式。
無論你身處人生的哪個階段,隱性潛能都在等待被喚醒。本期月刊希望為你帶來啟發與實踐的動力。別等「準備好」的那天再出發,而是從今天開始,嘗試改變練習方式,改變思考模式,改變對自己的定義。願你在每一次進步中,看見更強大的自己。
華頓商學院教授亞當.格蘭特舉出NBA球星史蒂芬.柯瑞的訓練方式,打破傳統刻板模式。他透過「刻意玩樂」的訓練原則,讓練習變得富有挑戰與趣味,激發內在動力,他的進步證明:改變練習方式,才能啟動潛能。這也是我們每個人都能複製的心法。
中華人事主管協會執行長林由敏則提出「超越自我進化方程式」,從八個面向著手,包含自我覺察、心態轉換、設定目標與內在驅動等,帶領讀者認識潛藏的能量。她強調,隱性潛能不是瞬間爆發,而是每天願意成長1%的累積。當你開始行動,改變便會發生。
哥倫比亞大學教授希娜.艾恩嘉以親身經歷證明:創意來自思維的突破,而非單靠靈感的等待。她推動的「破框思維地圖」系統,能幫助企業與個人跳脫傳統腦力激盪的限制,找到更高效率的創新方式。
無論你身處人生的哪個階段,隱性潛能都在等待被喚醒。本期月刊希望為你帶來啟發與實踐的動力。別等「準備好」的那天再出發,而是從今天開始,嘗試改變練習方式,改變思考模式,改變對自己的定義。願你在每一次進步中,看見更強大的自己。
《震旦月刊》主編蘇美琪 Maggie Su