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經營管理

2020 年 06 月號 No.587
病毒帶來的職場新革命 疫情之後 迎接AI化時代
新冠疫情嚴峻地區陸續解除封城令，人們開始重新走出戶外，商業活動也逐漸重新開啟，全球緩步地進入了所謂的「後疫情時代」
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2020 年 06 月號 No.587
人類和機器是競爭對手嗎？
潛在的假設是人類和機器是競爭對手，由於人工智慧具有超快的速度、快速提升的處理能力以及無窮的精力
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2020 年 06 月號 No.587
改變企業命運的關鍵：誰是你的顧客？
管理思潮更替，效率工具推陳出新，杜拉克的觀點穿透半世紀的變動，帶你真確的認識管理的本質與價值
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2020 年 05 月號 No.586
鎖定零消費市場 在看不見的地方尋找龐大商機！
以提出「破壞式創新」（Disruptive Innovation）理論聞名的管理大師克雷頓．克里斯汀生（Clayton M. Christensen，1952-2020）於2020年1月23日辭世。他提出的「破壞式創新」，對企業在擬定創新策略時，有極大的影響力。
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2020 年 05 月號 No.586
數位化時代下的應變 企業為員工賦能的五件事
時代的變化將帶來企業的管理、組織能力等的全新調整。數位化時代，人力資源將被重新定義，組織功能由管控轉向賦能，要讓每個員工都真正擁有創造力。
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2020 年 05 月號 No.586
找回熱情，找回你的原動力
實際上，了解你個人的熱情是一輩子的挑戰。你的熱情會隨時間經過而改變和演化。你可以而且應該為這項挑戰負起責任
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2020 年 04 月號 No.585
危機時代的隱形冠軍 最壞的時機，也是最好的時機
面對來勢洶洶的疫情，對許多企業管理人士而言，有個比較有趣的問題是，「隱形冠軍」是如何應對蕭條、度過經濟危機的呢？
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2020 年 04 月號 No.585
前奇異執行長——傑克‧威爾許 給經理人的致勝建言
被譽為「世紀經理人」、「全球第一CEO」、「美國當代最成功、最偉大的企業家」，1981年開始執掌奇異的20年間，成為全球市值最高的公司之一的前奇異執行長傑克．威爾許，於今年3/1去世，享壽84歲。
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2020 年 04 月號 No.585
是商機還是危機？不斷轉型才是關鍵！
要在數位時代蓬勃發展，你必須不斷調整自己的價值主張。隨著科技日新月異，你要一次又一次重新以最好的方
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