歡迎來到2020年

蘇美琪 Maggie Su
2019年 12月 No.581
每一年創新趨勢與科技新知,都迫使著企業與個人發展出更好的策略來面對世界的變化。而今即將跨過2019年,來到2020年後,我們又正面臨著哪一種挑戰以及全新的市場環境呢?

輔仁大學廣告系蕭富峰老師,談到對明年行銷趨勢的看法,他提出隨著數位科技的進展神速,「以消費者為中心」的C2B新模式儼然成為趨勢,以消費者端的需求(而非廠商端)出發,不僅讓企業愈來愈了解消費者,也讓「消費者為王」的口號終於有機會可以真正落地。

兩岸人資專家黃至堯博士,以長年觀察亞洲人才市場,每年經手高階團隊組建專案的經驗,以第一線的視角觀察市場,針對未來人才趨勢,提出10大要點;並提出未來世界將會更加的自動化、多樣化、個性化,機器人將取代大部分重複性的工作,我們唯一可以做的是跟上時代腳步,把優勢發揮到淋漓盡致,位子是留給準備好的人。

有沒有想過為10年後的自己寫一封信,信中將會給2030年的自己什麼期許;同時也回憶2010年的自己正在做什麼?歡迎來到2020年,請用心體驗你所經歷的世代,並試圖跳出舒適圈、為自己創造更多不可能!
 
《震旦月刊》主編蘇美琪 Maggie Su

這篇文章對您有幫助嗎?

震旦集團 AURORA GROUP
瀏覽人次:175
標籤索引

我要留言

歡迎您留下聯絡資訊,或撥打顧客服務專線
0809-068-588,我們將由專人與您聯繫

延伸閱讀

翻轉一:學校沒教、老闆不講的職場秘訣 你不必走得快,但一定要走得遠

人生就像馬拉松,前面落後不算輸,快慢不是問題,到想去的地方最重要,很多人並不是失敗,而是差一點。「工作」對你來說是什麼?是謀生溫飽的方式?是鍛鍊成長之路?還是實現夢想的階梯?職場的眉眉角角何其多! 

從企業到個人的圈粉力 善用信任影響力,轉動品牌商機

50、60後應該還記得,年幼時打開收音機,收聽廣播節目是一種心靈的慰藉與享受,在數位科技流行之前,藉由無線電波,知名電台主持人展現語言魅力,收割無數粉絲⋯⋯

薩提爾溝通引導師——李崇義 用對話重啟職場關係

每個人都是自己生命的主人,也都能夠替自己做出最好的決定,如果有人只看到別人的所做所為不符合自己期待就忿忿不平、自怨自艾,沒有動力改善當前的困難,他很有可能並未意識到每個人都應該、也都可以為自己負責,面對自己的課題。