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現今商業模式已從傳統銷售轉向訂閱經濟;消費者重視的是「客製」與「體驗」服務,正是「訂閱經濟」的迷人之處。
松下電器創始人松下幸之助有句名言:「企業管理過去是溝通,現在是溝通,未來還是溝通。」管理者的真正工作價值就是溝通。不管是何種階層,企業管理都離不開溝通。有資料表明,企業管理者70%的時間用在溝通上。開會、談判、談話、做報告是最常見的溝通方式,其次還有對外拜訪、約見等。
震旦集團10月20日適逢屆滿57週年,因應疫情與ESG永續浪潮,推動企業加速低碳轉型。震旦集團旗下震旦OA、震旦家具、震旦雲、互盛、金儀、康鈦、通業、長陽生醫等事業部不斷創新商業模式,提供整合性的「軟+硬解決方案」,從智能辦公、綠色辦公、雲端應用、3D列印及醫療應用,協助企業打造健康、高效、環保的辦公場域,實踐ESG目標。
大聯大投資控股(簡稱:大聯大控股)為亞太第一半導體零組件通路商,總部位於台北南港軟體園區站旁,旗下擁有世平、品佳、詮鼎及友尚,員工人數約5,000人,代理產品供應商超過250家,全球約104個分銷據點。長期深耕亞太市場,在面臨新製造趨勢來臨之際,協助顧客積極推動數位轉型。
當前的市場環境發生了深度變化,從產品為王、到通路為王、再到現在的消費者為王,企業經歷了從注重產品品質到關注消費者體驗、與他們互動的轉變。
這兩年有一個概念特別火,那就是新零售。到底什麼是新零售? 無人超市等於新零售嗎?盒馬鮮生是新零售嗎?天貓小店是新零售嗎?京東的無界零售是新零售嗎?新零售的標準是什麼?
德國唯一一位入選Thinkers50名人堂的管理學思想家,長年致力研究隱形冠軍企業,被譽為「隱形冠軍之父」,是歐洲最負盛名的管理大師,並被評選為「彼得.杜拉克後最有影響力的歐洲管理大師」。
後新冠時代,仍存在許多不易預期的變化,疫情對社會經濟所帶來的衝擊也將徹底改變人類的生活模式。「無接觸」模式進入生活各個角落,服務該如何做到「防疫零接觸,心意零距離」?
以提出「破壞式創新」(Disruptive Innovation)理論聞名的管理大師克雷頓.克里斯汀生(Clayton M. Christensen,1952-2020)於2020年1月23日辭世。他提出的「破壞式創新」,對企業在擬定創新策略時,有極大的影響力。
現代管理學之父彼得‧杜拉克先生的一句名言:「管理是把事情做正確,領導是做正確的事情。」在疫情期間,顯然團隊管理面臨的挑戰是:同仁在家辦公,你看不見摸不著,恐怕這個時候我們的管理方式應該轉向領導—「清楚的目標與適當的放權和授權。」
「得民心者得天下」二千多年前孟子主張民心所向即天下趨勢,而今數位發展掀起跨領域、無界限的競爭,「得顧客的心」已是商戰終極目標。聚焦顧客價值、攻心為上,無縫體驗、虛實融合(OMO, Online Merge Offline)的「心零售」觸動轉型經濟,滿足顧客需求是決勝關鍵。