《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力！
翻開月刊，從中找到管理與知識的力量，讓能力再升級。
Q：在科技與疫情催化下，當前工作場所的變革，只是各個領域變化的前兆，________ 將改變所有人的生活，每個人都必須重新思考以往的做事方法。
A. 標準化
B. 娛樂化
C. 數位化
B. 娛樂化
C. 數位化
更新日期 2022-08-01
訂閱電子報，掌握最新資訊
你問我答No.613
我要留言
歡迎您留下聯絡資訊，或撥打顧客服務專線
0809-068-588，我們將由專人與您聯繫
延伸閱讀
連結土地 深耕價值 茶籽堂的永續創新之路
從清潔用品到文創商品、從地方創生到綠色永續，成軍18年的茶籽堂一直是消費者心中優質的企業。適逢震旦月刊51周年慶，基於肯定月刊歷年來對許多重要議題的關注、以及企業的正面形象，茶籽堂執行長趙文豪大方接受月刊採訪，分享創二代的心路歷程，更有意義的是，他如何堅持傳遞台灣的美好、持續創造價值而走在一條正確、永續的道路上。
薩提爾溝通引導師——李崇義 用對話重啟職場關係
每個人都是自己生命的主人，也都能夠替自己做出最好的決定，如果有人只看到別人的所做所為不符合自己期待就忿忿不平、自怨自艾，沒有動力改善當前的困難，他很有可能並未意識到每個人都應該、也都可以為自己負責，面對自己的課題。
留才不是靠錢 價值共鳴才永續
一家年營收數十億的製造業客戶問我：「我們給得比別人多，為何人還是留不住？」深入診斷後發現，問題不在錢，而在信任與溝通。當企業忽略了人才的內在驅動，當制度與文化失去共鳴，離職就成為必然。留才，該從價值開始。