過去臺虎精釀仰賴人工與紙本進行人事管理，出缺勤記錄繁瑣易遺失，薪資結算耗時又易出錯，讓人資人員（HR）每月作業成為沉重負擔。然而隨著企業規模持續擴大，傳統的作業流程已經無法滿足管理需求，因此人資團隊便開始思考，是否能藉由系統化的工具，將繁瑣、耗時且容易出錯的流程數位化，讓人事管理更有效率？

在評估多家系統供應商後，臺虎精釀最終選擇震旦雲。原因不僅是系統功能精準符合企業需求，以及服務上的高度專業與彈性。尤其是震旦雲推出的「HR人資系統」能同時管理排班與彈性工時，非常符合餐飲零售業多元出勤型態的特性。更重要的是，震旦雲在人資系統的價格上具備競爭力，讓臺虎精釀在效能與成本之間取得最佳平衡。

此外，震旦雲還提供專屬導入師與完整培訓，協助企業快速進入數位化管理，在導入人資系統的過程中，安排專屬導入師，並搭配線上課程與教材，依企業需求量身打造一套完整且系統性的教育訓練，減少摸索與操作錯誤的發生。臺虎精釀的HR同仁也分享表示：「在系統導入與實際使用的過程中，只要我們提出需求或問題，震旦雲團隊總能即時回覆並快速給予解決方案！」

對臺虎精釀而言，導入震旦雲帶來的第一個顯著成效，體現於效率上的提升，原本需要4天的出勤彙整，現在僅需2天即可完成，而薪資結算更是從數日縮短至半天，整體作業時間減少了一半以上，HR能將更多心力投注於人才發展與策略規劃等更有價值的事物上。

更值得一提的是其中的「成本中心分攤報表」功能，此系統能將人事費用直接回歸至實際使用人力的部門。這項功能讓臺虎精釀更精準地掌握人事成本，並做出更符合營運需求的決策，對於跨門店協作頻繁、兼職比例高的餐飲零售產業來說，無疑是一大助力。

導入震旦雲系統後，門店同仁能將更多時間心力投注於顧客服務。

對臺虎精釀而言，導入震旦雲不僅是工具升級，而是數位轉型的重要里程碑。藉由人資系統的升級，企業不僅解決了眼前的管理挑戰，更為未來的人才培育、組織發展與市場擴張奠定長遠基礎。

「有了震旦雲，我們能專注於人才發展，而不再被繁瑣流程綁住。」象徵著臺虎精釀邁向智慧化管理與永續成長的嶄新起點。

透過震旦雲人資系統，打造更佳敏捷的內部管理。