創新策略顧問 陶韻智—AI First 自我升級革命

圖.文/陶韻智(天下雜誌出版社)
2026年 5月 No.658
AI時代,唯一限制是想像力。創新策略顧問陶韻智提出「3A架構」,協助企業從執行者進化為指揮AI軍團的「超級管理者」。透過Vibe Coding實現說話即開發,當技術門檻消失,敢於實驗與提問的「領導力」,將是脫穎而出的關鍵。

過去我們的思考模式總是會被「人數」困住,認定「要多做一件事,就要多請一個人」。現在,你可以用另一個問題看世界:這個任務,用十個AI加一個主管做不做得完?如果你再把「一個人+一台電腦+一套AI工具」這個畫面放大到整間公司,就會看到3A架構和「慣老闆理論」如何在組織裡落地。

全文未完...

欲閱讀完整文章,請先登入會員。尚未成為會員加入會員即可免費閱讀!

震旦集團 AURORA GROUP
瀏覽人次:833
標籤索引

我要留言

歡迎您留下聯絡資訊,或撥打顧客服務專線
0809-068-588,我們將由專人與您聯繫

上一則
AI搜尋時代 行銷思維全面進化
下一則
破局新思維 —科技浪潮下,贏在思維格局

延伸閱讀

創新策略大師 史考特.安東尼 ——翻轉創新 顛覆時代賽局

當年被管理大師克里斯汀生認為「不太可能成功」的 iPhone,最後卻徹底改變了世界。創新策略大師史考特.安東尼認為真正的創新,並非一開始就完美,而是重新定義比較基準、打造生態系,並在時間推進中逐步爆發影響力。那些顛覆時代的產品,最初看起來都像異例;但也正是異例,讓世界開始改變。 

心理學家 卡爾.榮格 ——在有限生命,活出完整自我

決策者的外在境遇,往往是內心秩序的投射。榮格分析心理學不談盲目的正向思考,而是引導我們直視內在的「陰影」——那些被壓抑的脆弱、恐懼與未竟之潛能。唯有將無意識轉化為清明的覺察,領導者才能突破慣性盲區,在變局中奪回命運的掌控權,實現真正的個體化旅程。

知名作家 賽門.西奈克 —從為什麼出發的領導力

TED超人氣演說家賽門.西奈克在經典作中,深入探索「黃金圈」解碼核心動能。本文精選微軟等標竿企業案例,思辨「盲目活力」與「終極魅力」的底層邏輯,詳盡說明組織創造長期成功與感召行動的永續關鍵。