標籤查詢

字級:
小字級
中字級
大字級

創新管理

疫後離職潮近期在歐美持續發酵,2021年4月美國的總離職人口達四百萬,為二十年以來最高峰,在當地疫苗接種趨近普及且趨近全面解封
根據麥肯錫調查指出,「商業模式創新」是應對危機最重要的策略。 此波疫情風暴下的創新領導,也拉開企業間的競爭力,未來應加速行動,做好萬全準備,培養企業韌性,將危機化為轉機!
數位化轉型是當下所有企業的聚焦點,不過,理想與現實之間的差距並不小。根據麥肯錫針對企業數位化轉型的研究,在審視數位化轉型目標時,只有不到20%的企業達到預期的目標。
國際市調機構Gartner預測全球有74%的企業,將長期維持遠距辦公模式;疫情期間,企業加速數位化,紛紛導入遠距辦公、遠距視訊,以及轉型外送市場、線上行銷等;這波疫情激發了無接觸需求,也開啟零接觸經濟時代,誰可以成為先驅及早布局?才有機會在疫情後,趁勢迎接成長!
新冠肺炎是人類共同面臨的最艱巨的挑戰之一。各大醫學機構與專家們爭先恐後地尋找創新療法時,他們也在重新界定創新方式——對已有的創意、知識和技術加以重新利用。
2021年的開始身處變動環境的我們,何時展開第二曲線、何處尋找第二曲線是個人和組織必須經常思考的關鍵課題。英國當代管理思想
2021年的開始,邀請讀者一同思考,當「疫情」成為必然,個人與企業是否應該重新佈局人生與事業的「第二曲線」。而當「口罩」也成為必備,人們在口罩
後疫情時代,如何培養領導是很多人關注的話題。素有「將軍的搖籃」之稱的西點軍校,也培養了多如繁星的商界領袖,其前校長拉里‧杜尼高說:「許多人認
TOP
在線客服
客服時間
周一~周五 08:30~18:00
0809-068-588
關閉