
企業培育人才,應建立學習型組織模式,持續吸引A+人才為企業注入新血!
Enterprise is required to establish a learning organization pattern to cultivate its talented personnel.
Keeping attracting top talents enables enterprises invigorate new vitality!
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AI工具持續進化、全球景氣低迷、組織架構極簡化,最為人力資源專家我最常被問到的問題就是:AI來了,我還有工作嗎?AI帶來了方便,也帶來了焦慮,不少中高階主管午夜驚醒。
人生有1/3都在工作,而工作「絕對」可以設計。「設計思考」不僅可以改變你的工作、你的生活,甚至可以改變你的公司跟文化。並以「設計思考」重擬問題,打造嶄新的「工作生活藍圖」,讓工作為你所用,而不是你為工作所用!
近年來,雇主品牌(Employer Brand)成為全球企業經營及人力資源關注的焦點;推動雇主品牌成功與否,奠基在經營者的經營理念與價值觀,可以從國內外許多成功企業的故事中發現,能夠贏得世人尊敬,同時吸引職場頂尖高手,攜手打拼的企業,絕對是由內而外,實踐雇主品牌價值的公司。