Good to Great 從A到A+

更新日期 2019-03-01

企業培育人才，應建立學習型組織模式，持續吸引A+人才為企業注入新血！

Enterprise is required to establish a learning organization pattern to cultivate its talented personnel.
Keeping attracting top talents enables enterprises invigorate new vitality!

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震旦集團 AURORA GROUP

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2026破框管理新時代 —以速度、智慧與溫度迎向新變局

2025年全球政經局勢與AI浪潮交錯翻湧，企業營運環境瞬息萬變。「不確定」成為時代的共同語彙，從經營決策到日常管理，都面臨前所未有的挑戰。面對通膨壓力、原物料與人力成本上升，企業唯有不斷調整策略、強化韌性，方能穩健前行。

# 人力資源

封面故事

2026變局下的競爭力—掌握關鍵趨勢引領企業突圍

根據世界銀行集團的報告顯示，隨著貿易壁壘大幅上升和政策不確定性增加，全球增長正在放慢速度。預計2025年增速將降至 2.3%，較之前的預測大幅下調，企業不再只是追求效率，更需以智慧化、數據驅動與以人為本的方法重塑策略，打造持續競爭力與組織韌性，迎向2026年的新商業格局。

# 經營管理 # 人力資源

職場觀點

共創行銷新時代—AI教練領航全面助力企業升級

你有沒有發現，似乎人人都在談AI，但在過去幾年我們更多的是把它當作一個聰明的「工具」。但最近明顯感受到AI的角色正在發生質變——它不再只是輔助，而是自主感知、決策和執行的「AI智能個體」。因此2025年也稱之為「AI運用元年」。

# 人力資源