健康管理意識逐漸抬頭，消費者對自我健康有更全面掌握與關注。
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薩提爾溝通引導師——李崇義 用對話重啟職場關係
每個人都是自己生命的主人，也都能夠替自己做出最好的決定，如果有人只看到別人的所做所為不符合自己期待就忿忿不平、自怨自艾，沒有動力改善當前的困難，他很有可能並未意識到每個人都應該、也都可以為自己負責，面對自己的課題。
留才不是靠錢 價值共鳴才永續
一家年營收數十億的製造業客戶問我：「我們給得比別人多，為何人還是留不住？」深入診斷後發現，問題不在錢，而在信任與溝通。當企業忽略了人才的內在驅動，當制度與文化失去共鳴，離職就成為必然。留才，該從價值開始。
