未來新職場風向

更新日期 2023-06-01

一個具有平等、多元、包容價值觀的企業，讓每個人都能獲得尊重、公平和機會，有助吸引優秀人才，創造成長動能。

序言／蘇美琪；文／林有敏、晉麗明

震旦集團 AURORA GROUP

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AI正在重塑每個產業的規則，企業以為自己在導入科技，卻可能被算法與資料重新定義。真正的競爭力不在於擁有工具數量，而在於組織能否持續創新。本篇分享五大心法，幫助企業在AI時代保持敏捷、勇於試錯，並以顧客需求為起點，打造持續創新的組織能力。

在快速變動的時代裡，影響職涯高度的並非資源的多寡，而是管理自己的能力。外在條件固然重要，但真正能讓一個人在變局中站穩腳步、持續前進的，往往是內在的自我調控能力與持續行動的韌性。

新的一年開始，你是否發現明明抱持著成長的心態，卻仍感自己停滯不前，無法突破表現瓶頸？心理學家愛德瓦多．布里先紐提醒我們：只擁有正確的心態並不足以帶來實質的改變，更要懂得如何行動，才能真正推動成長。

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