在數位化與新世代觀念的推動下，傳統職場模式逐漸被打破，追求自由、自我掌控的工作成為趨勢。本期將探討「零工經濟」的核心理念，對企業與個人的影響，以及這股潮流如何改變未來的工作環境。

創宇數位執行長溫慕垚表示，零工經濟的核心在於個人選擇權與時間掌控力。在Z世代的推動下，愈來愈多人選擇自由的專案或顧問工作，擺脫傳統的朝九晚五。這不僅是一種職場變革，更是一場生活方式的革新。

勤業眾信執行副總經理溫紹群指出，零工經濟改變人才市場的運作模式。企業在人力資源管理上，需重新思考從吸引到保留人才的每個環節。同時，企業應積極學習與創新，打造更加靈活且多元的工作環境，才能在全球市場中保持競爭力。

本期也介紹日本醫療表演學權威佐藤綾子教大家如何在十秒內有效進行溝通。無論是請求、交涉，還是提案，都必須讓對方理解並接受你的觀點。佐藤教授深入淺出的分析，提供一系列實用技巧，幫助讀者在生活與工作中應對各種溝通挑戰。

零工經濟的興起為個人與企業帶來新的機遇與挑戰。不僅重塑職場，也啟發我們思考工作與生活的平衡。希望本期深度的洞察與實用的啟發內容，能幫助大家在變動的時代掌握先機。也祝福所有讀者在新的一年，擁抱靈活與自由，開創屬於自己的精彩旅程！