本期封面故事以「數位遊牧，開啟工作新樣貌」為題，帶領讀者探索疫情後的職場新趨勢。從遠距、彈性到數位遊牧，工作與生活的界線正被重新定義。自由與彈性不再只是選項，而是新世代職場的核心價值，開啟融合生活哲學與職涯設計的全新篇章。

職場專家鄭緯筌以深刻觀察剖析混合式工作的崛起。他指出，疫情是文化轉型的催化劑，讓「朝九晚六」的傳統模式被顛覆，取而代之的是以自由、選擇與信任為核心的新職場邏輯。混合式人生不只是工作模式，更是追尋理想自我的生命實踐。

另外，企業顧問黃祖強則透過全球企業的實際案例，分享數位遊牧如何突破地理限制，結合非同步文化、透明管理與公平薪酬，打造更具吸引力的人才市場。這些企業啟示傳統組織——「唯有擁抱彈性，才能在新時代持續前行」。

資深公關人丁菱娟則提醒我們公關早已不是單純形象修飾，而是關於「信任管理」的專業。她以30年實戰經驗分享，公關是企業能否「被看見、被相信」的關鍵。好的公關顧問就像隱形推手，在關鍵時刻放大影響力，值得高度重視與尊敬。

數位遊牧、混合式人生與公關價值，背後的核心都是信任、選擇與意義的再定義。本期內容期望為各位讀者帶來啟發，無論您正追求職涯轉型，或思考企業經營，都能在變動的時代中找到新的答案。願我們都能在多變的世界裡，活出更自由、更完整的自己。