
一群年約55~65歲的健康初老族,如同秋天的橘色般燦亮,被稱為「橘色世代」。英國《經濟學人》指出,未來,全球65歲以上仍在工作的人口數會是現今社會的3倍,在收入穩定、需求日漸擴大之下,如何滿足50歲以上橘世代的心、提高生活品質?將會在未來形成龐大的需求與商機。
一群年約55~65歲的健康初老族,如同秋天的橘色般燦亮,被稱為「橘色世代」。英國《經濟學人》指出,未來,全球65歲以上仍在工作的人口數會是現今社會的3倍,在收入穩定、需求日漸擴大之下,如何滿足50歲以上橘世代的心、提高生活品質?將會在未來形成龐大的需求與商機。
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全球最大人力資源公司羅致恆富(Robert Half International)英國分公司進行的調查顯示,35歲的工作者中,有六分之一對自己的工作不滿,那剩下六分之五呢?
疫情帶動之下,另類商機開始逆勢成長;正逐日顛覆傳統產業鏈,您看見此波商機了嗎?Driven by the epidemic, unconventional business opportunity starts to grow against the tide; it's overturning the traditional industry chain day by day. Have you noticed this business opportunity?
無論你是準備進入銀髮生活產業的創業者,或是想要轉型卻苦無頭緒的企業,如何精準掌握銀髮族的需要和想要,為新世代高齡者打造理想又多彩的老後生活!以下的分析與案例可以作為參考。